L’écoute avant tout

Comment satisfaire une ambition qui nous est chère, celle qui veut que l’humain et la croissance aillent de pair ?

D’abord et surtout par l’écoute des salariés. Chez Meritis, nous n’imposons aucun projet à nos consultants. Nous préparons avec eux leurs futures missions pour qu’elles soient adaptées à leurs compétences et à leurs aspirations. C’est toujours un choix de leur part. Il n’est pas question d’« exploiter » leurs compétences, mais de les aider à en acquérir de nouvelles. Nous formons donc tous nos collaborateurs dès qu’ils en expriment le besoin qu’il s’agisse de se spécialiser, de changer de secteur ou d’ajouter une nouvelle corde à leur arc professionnel. En somme, nous développons leur employabilité.

Accompagnement et proximité

Cette écoute mentionnée ci-dessus se fait en continu ! Pendant leurs missions, nos collaborateurs sont accompagnés par plusieurs référents qui les entourent pour mieux travailler et mieux piloter leurs carrières.

Référent Carrière

Le référent carrière suit le consultant durant sa carrière chez Meritis. Il fait ses bilans annuels/entretiens professionnels tous les ans et le rencontre régulièrement.

Référent Mission

Le référent mission suit le consultant au quotidien sur sa mission et fait des points trimestriels avec le client. Il organise également un café ou déjeuner mensuel avec les autres consultants du même site.

Référent RH

Le référent RH répond aux questions des consultants d’ordre RH ou administratif. Il est également un relai supplémentaire vis-à-vis de la vie et des actualités Meritis.

Référent Site

Le référent site est un consultant présent sur un site client, chargé d’accueillir les nouveaux consultants de ce même site client. Il veille à la bonne intégration chez le client et crée une dynamique de site.

Votre formation au cœur de nos enjeux

En 2021, entre 60% et 65% des consultants ont été formés.

La formation continue est une composante essentielle de l’esprit Meritis et fait partie du quotidien des collaborateurs. L’objectif : partager, valoriser et développer notre expertise au sein d’un collectif ouvert et bienveillant.

Vous souhaitez développer une expertise technologique précise ou intervenir sur des projets variés ? Nous construisons ensemble votre carrière en vous formant au quotidien et en diversifiant vos compétences. L’objectif ? Vous permettre d’être prêt à relever les défis de demain.

Learning Talks

Learning Training

Learning Certifications

Mentoring

Julia VITO

Manager Recrutement

J’aime travailler chez Meritis car c’est une société qui favorise la montée en compétence, qui vous accompagne tout au long de votre carrière et qui fait preuve de beaucoup de bienveillance.

Le choix dans vos missions

En tant que collaborateur Meritis, vous êtes accompagné tout au long de votre parcours par un référent qui vous conseille, vous coache et vous aide à choisir les missions qui vont permettront d’atteindre vos objectifs professionnels. Découvrez les retours d’expériences de certains d’entre eux !