La double expertise Métier & IT qui fait décoller votre carrière en Finance
Banques, BFI, marchés, assurance : vous intervenez au cœur des SI les plus critiques de la place. Et vous repartez avec les compétences que les postes à responsabilité exigent aujourd’hui.
Ils nous font
confiance
Wealth Management
2007
Année de création
+700
Clients actifs (2025)
75%
Clients du CAC 40
B Corp
Entreprise certifiée
94/100
Index égalité pro
GPTW
Great Place to Work
4 raisons de faire votre carrière Finance ici
Pas ce que Meritis vend. Ce que vous y gagnez, concrètement.
EMPLOYABILITÉ
Vous devenez un profil rare
La double compétence Métier + IT est devenue le prérequis des postes à responsabilité. Profil Finance, vous montez en tech ; profil IT, vous maîtrisez les produits de la banque.
RENOMMÉE
Vous travaillez là où ça compte
Des missions au cœur des plus grandes BFI, Asset Managers et assureurs de la place. 75% de nos clients sont issus du CAC 40.
FORMATION
Vous montez en compétence en continu
80% des collaborateurs formés en 2025, sur 180 formations certifiantes.
Et la Finance est notre 1ʳᵉ thématique de formation interne.
COMMUNAUTE
Vous n’êtes jamais seul
Une Direction des Expertises, des centres de compétences dédiés au Front Office, aux risques, à l’Asset Management et à l’assurance, et du mentorat.
La formation, ce n’est pas une promesse. C’est un budget.
Meritis investit 3% de sa masse salariale dans la formation. Et nos consultants en Finance sont le premières bénéficiaires.
Ce qui vous attend au quotidien
Données internes Meritis, exercice 2025. Périmètre formations internes et certifiantes.
Ce que vous vivez, semaine après semaine
3 façons de faire carrière dans la Finance
Où vous interviendrez
CIB / BFI
Trading, marchés, opérations Front-to-Back et gestion des risques.
Corporate
SI Finance, performance et conformité réglementaire des directions financières.
Assurance
Solvabilité, actuariat, modernisation des systèmes critiques.
Assurance
Solvabilité, actuariat, modernisation des systèmes critiques.
Finance durable
/ ESG
Reporting extra-financier, CSRD et finance responsable.
Un recrutement en 4 étapes, 2 à 3 semaines
- Échange RHPremier contact, parcours et attentes.
- Entretien techniqueValidation des compétences Finance / IT.
- Rencontre managerProjet de carrière et fit d’équipe.
- PropositionOffre et démarrage de mission.
Une mission Finance chez Meritis, c’est une trajectoire spécialisée,
pas une mission de plus.
pas une mission de plus.
Beaucoup de cabinets parlent Finance.
Peu la comprennent. Meritis est née dedans en 2007 : nos missions s’inscrivent dans vos usages, vos outils, vos contraintes métier et réglementaires.
Vous progressez sur une expertise solide, pas sur des missions génériques sans lien avec votre spécialité.
FAQ candidats Finance
Meritis recrute des profils métier (BA, MOA, gestion des risques, conformité), des profils IT for Finance (C++, .NET, Java, Quant, Data) et des profils hybrides Front-to-Back. Du jeune diplômé au consultant confirmé, sur des missions en BFI, Asset Management, Corporate et Assurance.
Une appétence pour la Finance suffit pour démarrer sur de nombreux postes. Un plan de formation et un accompagnement individualisé permettent de monter en compétences sur les métiers, les produits et les réglementations financières propres à chaque mission.
Principalement en Île-de-France, place forte de la Finance, et dans nos 9 agences en France et en Europe. Les missions se déroulent chez nos clients grands comptes, dont 75 % appartiennent au CAC 40, avec des modalités de télétravail définies par projet.
Évolution technique ou managériale, mobilité entre domaines (BFI, AM, Assurance) et passerelles entre profils métier et IT. Le suivi de carrière individualisé et les communautés internes structurent une trajectoire à long terme.
Oui. Meritis accompagne des profils spécialisés en conformité réglementaire, risques financiers, reporting réglementaire, finance durable, ESG et transformation des systèmes liés aux évolutions réglementaires.
Une mission Finance chez Meritis s’inscrit dans un environnement financier spécifique, avec ses usages, ses outils, ses contraintes métiers et ses exigences réglementaires. L’objectif est de proposer aux consultants des missions cohérentes avec leur spécialisation, et non des missions génériques sans lien avec leur trajectoire.