Conseil IT
Parce que la révolution numérique est un défi stratégique, notre mission chez Meritis est de connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous conjuguons vision stratégique des métiers, talents experts et qualité de management pour créer une dynamique de progrès sur l’ensemble de la chaîne de valeur de nos clients.
Conseil, pilotage et développement IT : Meritis vous accompagne de bout en bout
Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de la chaine de valeur de leur transformation numérique à travers une méthodologie éprouvée :
Audit & Cadrage personnalisé
Pilotage de vos projets
Développement applicatif
Notre vision du conseil
La révolution numérique est un défi stratégique et humain pour nos entreprises.
Chez Meritis, notre mission est de contribuer à leur donner un temps d’avance en connectant les meilleurs talents au service de la transformation numérique. Nous conjuguons vision stratégique des métiers et expertise de nos talents sur l’ensemble de la chaîne de valeur.
Exigence, humilité, bienveillance, proximité : ces quatre valeurs- clefs nous engagent pour créer une dynamique de progrès et d’excellence partagée par nos clients et collaborateurs.
Nos 3 modes d’intervention
Vos besoins sont notre priorité, c’est pourquoi nous nous adaptons à vos problématiques terrain en vous proposant 3 types d’intervention :
ATU
Assistances techniques unitaires (ATU) : besoins sur une compétence particulière
Mise à disposition d’un collaborateur ayant l’expertise demandée
ATG
Assistances techniques groupées (ATG) & Création de centre de service
Mise à disposition de plusieurs collaborateurs Meritis disposant de l’expertise demandée
FORFAIT
Accompagnement au forfait : Audit, Cadrage, Acculturation, coaching…
Une approche sur-mesure avec une équipe Meritis regroupant tous les profils nécessaires
Nos 3 pôles d’expertise sectoriels
Banque
Finance
Assurance
Industrie
Retail
Aéronautique
Service
Média
Télécom
Nos engagements clients
Notre objectif : vous proposer les meilleurs talents au service de vos projets de transformation
- Approche terrain : vous rencontrer pour comprendre au mieux vos besoins et vous conseiller dans leur choix d’exécution de missions.
- Excellence commerciale : former en continu nos ingénieurs d’affaires aux métiers de nos clients, aux nouvelles méthodologies de gestion de projet et aux évolutions technologiques.
- Transparence : remonter toutes les difficultés et points d’alerte de nos collaborateurs dans le but d’exécuter au mieux les missions confiées.
- Suivi de proximité : organiser tous les 3 mois des points de missions formalisés via un document de suivi personnalisé
- Veille technologique : vous faire bénéficier de notre veille technologique en vous donnant accès à nos événements experts (MeetUp, Kata, Conférences…)
Nos engagements collaborateurs
Nos exigences : de hauts potentiels « faiseurs de transformations »
Notre vision RH : une proximité régulière & un accompagnement sur le long terme
- Accompagnement : suivi régulier orchestré par un écosystème éprouvé
- Formation : + de 60% de nos collaborateurs sont formés chaque année
- Expertises : Meritis dispose de 7 communautés animées par des consultants experts qui transmettent leur savoir et leur expérience
- Evolution : un accompagnement individualisé sur les souhaits d’évolution avec de réelles perspectives de carrière
Ils en parlent mieux que nous !
Meritis a su nous présenter une offre adaptée et a réussi à développer son empreinte. Le retour des équipes opérationnelles est très positif, bon suivi des intervenants et très bonne capacité à répondre aux besoins. J’apprécie de travailler avec Meritis. Ils sont à l’écoute, réactifs et apporteurs de solutions. »
Stéphane T.
Responsable Achats dans une grande banque
Les fondateurs : une vision commune
Après 4 ans de collaboration commune dans un grand groupe de conseil, Gilles DURET et Sébastien VIDEMENT ont rapidement compris qu’ils partageaient une conviction profonde : l’exigence.
De cette conviction a découlé l’ambition de créer une structure centrée autour de cette valeur. Exigence en termes de relations clients et d’exécution opérationnelle, mais aussi en termes de recrutement, de suivi et de développement des collaborateurs.
Co-Fondateur
« La force de Meritis c’est d’avoir su garder le même état d’esprit depuis le début de son activité. C’est, depuis sa création, une entreprise qui a des valeurs fortes, clairement affichées, portées et partagées par l’ensemble des collaborateurs.«
Co-Fondateur
« Meritis, c’est aussi une histoire de méritocratie : nous sommes convaincus que nous méritons nos clients, nous méritons nos collaborateurs et nous méritons d’avoir une belle histoire en travaillant en ce sens. Et vous, vous méritez Meritis ?«