Comment et pourquoi amener plus de femmes dans l’IA ?
Le sujet n’est pas récent. D’un point de vue général, la tech est loin d’être un secteur paritaire. Que ce soit sur les bancs des écoles, dans les comités de …
Chez Meritis, nous sommes convaincus que la transformation numérique passe avant tout par la transmission de la connaissance et des bonnes pratiques. C’est pourquoi ce blog se veut un lieu d’échange que vous ferez vôtre, nous l’espérons. Il est aussi le résultat d’une belle et intense aventure humaine qui a créé des liens, suscité des vocations, provoqué des changements.
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Le monde de la finance est en perpétuelle évolution, porté par les marchés, les politiques monétaires et les comportements des investisseurs. Pour les néophytes, il peut être difficile de naviguer …
Les systèmes multi-agents, comme définis dans la première partie de cet article « L’intelligence artificielle, nouveau système multi-agent ». L’intelligence artificielle, nouveau système multi-agent », sont pleins de promesses. Cependant, pour en tirer …
Depuis le lancement de ChatGPT par OpenAI en novembre 2022, le monde de l’intelligence artificielle n’a cessé d’évoluer. Ces mots : « intelligence artificielle » semblent être sur toutes les lèvres. Tout le …
Dans un projet utilisant une approche Waterfall ou cycle en V, la gestion des tests logiciels pose souvent des défis considérables. Le temps alloué aux tests est généralement limité, les …
Dans un monde où les applications deviennent de plus en plus complexes et distribuées, structurer proprement son code n’est plus une option, mais une nécessité. L’architecture CQRS (Command Query Responsibility …
Chez Meritis, entreprise labellisée B Corp™, nous sommes intimement convaincus que le sport dépasse largement le cadre de la compétition : il est un formidable vecteur de valeurs, de cohésion, …
Le Master Dev France 2025 a tenu toutes ses promesses ! Cet événement phare de la communauté tech a rassemblé plus de 800 développeurs en compétition et 3 000 visiteurs …
Meritis atteint un score de 94/100 à l’Index égalité femmes-hommes 2024, confirmant son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.