[Finance] Développeur Python Senior (H/F)
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[WANTED] Un charmeur de serpents qui connaît le python sur le bout des doigts !
DES CONSULTANTS INFLUENTS
Chaque acteur de l’économie, réelle et virtuelle, est amené à devenir plus agile, plus responsable et plus performant, grâce à la technologie. Chez Meritis, nous n’employons pas de simples consultants, mais des faiseurs de transformation : influents, responsables et respectés, pour ce qu’ils sont, pour ce qu’ils savent et pour ce qu’ils apportent à l’entreprise qu’ils accompagnent.
Inside Meritis
Expertises
Les consultants de Meritis Finance évoluent dans des environnements riches : finance de marché, banque de détail, assurance. Reconnus pour leur expertise – technique ou métier - ils jouent des rôles clés sur des projets à haute valeur ajoutée.
37 postes ouverts
Les consultants de Meritis Technologies accompagnent les acteurs en croissance du secteur industriel autour de sujets innovants liés à la mobilité, la santé et l’environnement.
14 postes ouverts
Les consultants de Meritis Paca apportent leur expertise en informatique et en électronique dans toute la région Provence Alpes Côte d’Azur ainsi qu’à Monaco. Portés par le dynamisme de la première technopole d’Europe, ils sont basés à Sophia Antipolis.
11 postes ouverts
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Meritis Finance
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[Finance] Développeur Angular Sénior (H/F)
- Paris
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[WANTED] Un ingénieur Java - Angular rompu à l'agilité, prêt à surperformer des tests techniques de haut niveau.
Meritis Paca
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[PACA] Ingénieur validation de logiciel traitement d’image / photogrammétrie
- Sophia Antipolis
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[WANTED] Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur validation de logiciel traitement d'image / photogrammétrie
Meritis Lab
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[PACA] Ingénieur Intelligence Artificielle/Big Data H-F
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- Stage 6 mois
[WANTED] Stage de 6 mois à pourvoir au sein de notre Lab. !
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Meritis, vue par ses équipes
- 96% estiment que le management fait preuve d’un intérêt sincère à leur égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié
- 99% considèrent que le personnel est traité équitablement sans aucune discrimination
- 99% affirment que l’encadrement gère l’entreprise éthiquement et honnêtement
- 96% trouvent que les discours et les actions du management sont cohérents
- 96% sont fiers de dire qu’ils travaillent pour Meritis
- 95% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise
