En 2023, +80% des consultants ont été formés.

La formation continue est une composante essentielle de l’esprit Meritis et fait partie du quotidien des collaborateurs.

L’objectif : partager, valoriser et développer notre expertise au sein d’un collectif ouvert et bienveillant.

Vous souhaitez développer une expertise technologique précise ou intervenir sur des projets variés ? Nous construisons ensemble votre carrière en vous formant au quotidien et en diversifiant vos compétences. Pourquoi ? Pour vous permettre d’être prêts à relever les défis de demain !

Un parcours sur mesure

Meritis propose un plan de développement des compétences ambitieux et sur mesure. Chacun de nos collaborateurs est accompagné par son responsable carrière pour trouver une formation adaptée à son profil, à son niveau et à ses perspectives d’évolution de carrière, à tout moment de l’année.

Consciente que les besoins des collaborateurs peuvent évoluer d’un projet à un autre, Meritis propose une large gamme de thématiques de formations : DevOps, Cloud, Infrastructure, Finance, Data, Gestion de Projet, Agilité, Sécurité, Développement Personnel, Communication, Management, Langues…

Ces formations sont dispensées au travers de formats pédagogiques variés identifiés au sein de notre Learning Hub : Learning Talk, Learning Training, Learning Certification et Coaching. Chaque salarié peut ainsi monter en compétences en choisissant la méthode d’apprentissage qui lui correspond le mieux.

Développer, valoriser et promouvoir l’expertise

Le Bureau Technique est composé d’un noyau de 5 experts, consultants Meritis, qui ont pour mission de conseiller la Direction sur les choix technologique du groupe. Il permet à Meritis de prendre un temps d’avance sur ses orientations stratégiques, tant en termes de choix technologiques que métiers.

Il s’agit également de créer des synergies avec les différentes équipes en interne afin de continuer à progresser collectivement et à faire grandir le savoir-faire de Meritis. Découvrez l’équipe et ses missions.

La formation, en quelques chiffres

L’environnement dans lequel évolue Meritis est en perpétuel changement : nouvelles technologies ou méthodologies, impacts réglementaires…

C’est pourquoi nous nous devons d’aider nos collaborateurs à accéder à des formations qui leur permettent de connaître et de maitriser les techniques et pratiques les plus actuelles.

Nous accordons une attention particulière à dispenser un maximum de formations certifiantes permettant aux collaborateurs de Meritis d’officialiser leurs nouvelles compétences et de les valoriser auprès de nos clients.

75%

des collaborateurs ont été formés entre 2021 et 2023

1400

participations à nos events internes de formation

9/10

est la moyenne des retours d’évaluations de formation en 2023

2,4%

le volet formation a représenté 2,4% de notre masse salariale en 2023