L’avis de nos collaborateurs

Meritis fait appel à l’expertise Great Place To Work depuis 2013 afin d’évaluer de manière continue son organisation et sa Qualité de Vie au Travail (QVT).

Cette démarche de certification s’inscrit dans une volonté de transparence, de reconnaissance et d’écoute de nos collaborateurs.

En 2020, la société participe pour la 1ère fois dans la catégorie des entreprises de 250 à 1 000 salariés, et se classe directement dans le top 3 français !

Great Place To Work® appliquant ce même procédé dans différents pays d’Europe, Meritis a également obtenu la 11ème place du Palmarès Européen.

Découvrez ci-contre l’avis de nos collaborateurs et laissez-vous porter dans l’univers Meritis comme si vous y étiez.

Distinctions et résultats

N°3 au classement 2020

Meritis a été certifiée Great Place to Work en 2013 (N°5) en 2015 (N°7), et 2017 (N°1), dans la catégorie 50 à 500 Salariés.

En 2020, la société participe pour la 1ère fois dans la catégorie des entreprises de 250 à 1 000 salariés, et se classe directement dans le top 3 !

Great Place To Work® appliquant ce même procédé dans différents pays d’Europe, Meritis a également obtenu la 11ème place du Palmarès Européen.

90 %
de nos collaborateurs sont fiers de travailler pour Meritis
98%
pensent que le management est accessible et ouvert au dialogue
96%
de nos collaborateurs apprécient l’intégration chez Meritis
93%
pensent que nos équipes supports sont attentives aux besoins de chacun

Sébastien

UX Designer

Lorsque j’ai évoqué un changement d’orientation professionnelle avec les équipes RH et commerciales, tout le monde m’a soutenu, encouragé, et Meritis s’est engagée à me rechercher une mission en UX Design. Deux mois après, je commençais la mission de mes rêves, dans laquelle je m’éclate toujours depuis !

Nos principaux axes de Qualité de Vie au Travail

Meritis met un point d’honneur à être proche de ses collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise, en les écoutant et en les aidant à réaliser leurs souhaits d’évolution professionnelle et personnelle.

  • PROXIMITÉ : Meritis met en place un véritable accompagnement et un suivi de chaque collaborateur, et ce dès la phase de recrutement
  • FORMATION : La formation professionnelle occupe une place centrale dans notre politique RH, avec comme objectif de former tous les ans plus de 75% de nos collaborateurs.
  • PERSONNALISATION : Nous accompagnons de manière individualisée nos collaborateurs, quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. En fonction des projets professionnels, nos collaborateurs choisissent leurs missions et formations.
  • ESPRIT START-UP : Notre mode de fonctionnement, agile, stimule l’innovation, renforce l’esprit d’équipe et rend plus réactif. Par ailleurs, chacun participe à son niveau à la construction de Meritis en partageant ses idées et ses points de vue.

Vous méritez Meritis

Si, comme nous, vous pensez que chaque collaborateur est unique,
que l’ouverture d’esprit et les rencontres peuvent faire toute la différence.
Si, comme nous, vous croyez que la créativité, l’action,
la prise de risque sont sources d’épanouissement et de succès professionnels.
Si vous croyez que l’humain est la source première de toutes les visions et de toutes les transformations.
Si vous êtes convaincus que seuls les talents épanouis font les clients satisfaits. Alors, vous méritez Meritis.