Chez Meritis, nous sommes convaincus que la transformation numérique passe avant tout par la transmission de la connaissance et des bonnes pratiques. C’est pourquoi ce blog se veut un lieu d’échange que vous ferez vôtre, nous l’espérons. Il est aussi le résultat d’une belle et intense aventure humaine qui a créé des liens, suscité des vocations, provoqué des changements.
L’accélération de la digitalisation a pour conséquence la multiplication des systèmes dans le système d’information (SI) de toutes les entreprises. Or les réponses aux enjeux actuels (time-to-market, efficacité, innovation, conformité, …
La FinTech, contraction de Financial Technology[1], désigne des petites entreprises qui fournissent des services financiers grâce à des solutions innovantes. Ce sont en somme des start-ups de la finance. Objectif …
La crise sanitaire a considérablement accéléré la tendance : désormais, le cloud est devenu un incontournable de la stratégie d’entreprise. Quelles sont alors les bonnes pratiques pour migrer son infrastructure ou …
Le terme bulle est omniprésent à l’heure actuelle : dans les journaux spécialisés ou mainstream, pour parler d’une bulle sur le marché des actions ; sur le marché immobilier parisien (ou maintenant …
Le guide complet du web 3.0 : l’avenir de l’internet L’internet a connu deux changements importants au cours de son existence. Le premier a été le web 1.0, qui a …
Depuis maintenant plusieurs années, de nombreuses entreprises ont fait le choix du cloud computing. Qu’est-ce que le cloud computing ? Qu’entend-on exactement par cloud computing et pourquoi faut-il envisager une migration …
En collaboration avec l’outil Sami, Meritis a effectué son premier bilan carbone sur l’année 2022, l’ensemble de ses filiales & sur les 3 scopes prévus par l’ADEME
La communauté inter-entreprises Agilité à l’échelle s’est réunie pour son 5e workshop le 8 juin dans les locaux d’Amadeus à Sophia Antipolis.
Après une très belle année 2022, nous avons souhaité valoriser et encourager la contribution de nos équipes à la réussite de l’entreprise en associant plus étroitement et durablement nos collaborateurs au développement et à la performance du groupe au travers de l’actionnariat salarié.
