Chez Meritis, nous sommes convaincus que la transformation numérique passe avant tout par la transmission de la connaissance et des bonnes pratiques. C’est pourquoi ce blog se veut un lieu d’échange que vous ferez vôtre, nous l’espérons. Il est aussi le résultat d’une belle et intense aventure humaine qui a créé des liens, suscité des vocations, provoqué des changements.
À l’occasion de Devoxx 2023, Meritis a organisé un concours de code en ligne : Code on Time créé par Gaëtan Eleouet, Ingénieur Software-Engineering, Expert Java Meritis. Le principe : résoudre 4 exercices …
Les hooks en React constituent une nouveauté du React framework qui permet aux développeurs d’utiliser, entre autres, l’état sans avoir à écrire de classe. Dans cet article, nous allons voir …
Après avoir abordé de façon globale l’impact des cryptomonnaies et des stablecoins sur le marché dans l’article « Cryptomonnaies : quel est le rôle des stablecoins ? », nous allons désormais voir …
L‘intelligence artificielle (IA) et le métavers sont deux technologies émergentes qui ont des implications considérables. Alors que l’IA est en train de révolutionner les industries et les secteurs, le métavers …
Qui n’a jamais entendu parler de cette fameuse crise qui a eu lieu en 1929 ? Tout le monde au moins une fois a eu connaissance de cet événement majeur …
Difficile de passer à côté du phénomène ChatGPT tant le modèle de traitement du langage naturel développé par OpenAI fait le buzz depuis fin 2022. Présenté comme l’intelligence artificielle la …
En collaboration avec l’outil Sami, Meritis a effectué son premier bilan carbone sur l’année 2022, l’ensemble de ses filiales & sur les 3 scopes prévus par l’ADEME
La communauté inter-entreprises Agilité à l’échelle s’est réunie pour son 5e workshop le 8 juin dans les locaux d’Amadeus à Sophia Antipolis.
Après une très belle année 2022, nous avons souhaité valoriser et encourager la contribution de nos équipes à la réussite de l’entreprise en associant plus étroitement et durablement nos collaborateurs au développement et à la performance du groupe au travers de l’actionnariat salarié.
