Business Analyst Digital (H/F)
Description du poste
Dans le cadre de projets stratégiques liés au site marchand d’un acteur du secteur assurantiel, rattaché à la MOA Digital, nous recherchons un Product Owner Digital / Business Analyst Senior.
Vous interviendrez au cœur des évolutions des parcours digitaux, avec un rôle clé à la fois en cadrage fonctionnel et en pilotage opérationnel, en lien étroit avec les équipes techniques (MOE).
Vos missions
Au sein d’un environnement Agile, vous serez en charge de :
- Participer à l’instruction des besoins en collaboration avec le Product Owner
- Co-animer des ateliers de conception avec les équipes UX, métier et techniques
- Réaliser les analyses fonctionnelles des sujets confiés
- Garantir l’exploitabilité des solutions en lien avec les équipes d’architecture et de développement (Front, API…)
- Suivre les analyses techniques menées par les équipes de développement
- Rédiger les user stories et contribuer à leur priorisation
- Assurer le suivi des développements
- Coordonner les différents contributeurs pour la résolution de problématiques
- Rédiger les cahiers de recette, modes opératoires et autres livrables
- Piloter et exécuter les campagnes de tests
- Suivre les anomalies et non-conformités
- Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Démo, Rétrospective…)
- Coanimer les comités de suivi des phases d’homologation
- Identifier les risques et proposer des solutions adaptées
Qualifications
Profil recherché
- Expérience significative d’au moins 7 ans en tant que Business Analyst / Product Owner dans un environnement digital
- Expérience dans le secteur assurantiel / banque de détail indispensable
- Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban…)
- Capacité à intervenir sur des sujets fonctionnels complexes
- Excellent relationnel et capacité à coordonner des interlocuteurs variés
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Qualifications
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, permettant de comprendre des problématiques complexes et d’y apporter des solutions adaptées
- Très bon relationnel, avec une aptitude à interagir et coordonner des interlocuteurs variés (Caisses Régionales, entités Groupe, équipes MOA et MOE)
- Capacité à jouer un rôle de pivot entre les équipes métier (Business) et les équipes IT
- Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
- Autonomie dans la gestion des sujets et des priorités
- Esprit de coordination et capacité à fédérer les acteurs autour des objectifs projet
Informations supplémentaires
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.
Description de l’entreprise
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.
Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm
Meritis vue par ses équipes
Meritis est certifiée Great Place to Work depuis 2013, et figure parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en France ! Meritis est également évaluée sur Glassdoor avec une note globale de 4,2.
