Intégrateur / Développeur IAM (H/F)
Description du poste
Poste uniquement ouvert au CDI
La mission se déroulera au sein de l’équipe IAM. L’équipe est responsable du service IAM d’un point de vue technique, fonctionnel et processus :
- IAM/IAG (Savyint)
- Maintenance et évolutions techniques et fonctionnelles.
- Gestion des contrôles IAM : revue des accès, SOD applicative, mouvements des collaborateurs, cycle de vie des utilisateurs.
- Collaboration avec les équipes architecture et développement transverse (ex. ServiceNow).
- Access requests (ServiceNow)
- Product owner des services orientés IAM
- Périmètre technique : Cloud Azure, applications business, OKTA, Active Directory, SaaS
Missions principales
- Définition de l’architecture IAM
- Conception des solutions, choix techniques (Saviynt, Okta, Azure AD…), intégration SI.
- Encadrement technique des équipes
- Guidance des développeurs, validation des designs, revue de code, gestion des incidents.
- Développement technique
- Réalisation des évolutions techniques, intégration dans l’environnement technique global
- Scripting et développement d’APIs
- Gouvernance et conformité sécurité
- Mise en œuvre des contrôles (SoD, recertification, least privilege)
- Delivery & amélioration continue
- Pilotage des releases, optimisation des workflows IAM (JML, provisioning), performance et fiabilité.
Qualifications
Très bonne maîtrise des concepts IAM / IGA
- Identity Lifecycle (Joiner / Mover / Leaver)
- Provisioning / Deprovisioning automatisé
- Gestion des rôles, profils applicatifs et entitlements
- SOD (Segregation of Duties) : règles, matrices, contrôles préventifs et post
- Access Reviews
Expérience concrète sur SAVYINT
Très forte compétence en intégration via REST API
- Conception et consommation d’API REST (JSON, OAuth2, tokens, certificats)
Compétences solides sur :
- Active Directory / LDAP / Entra ID (Azure AD)
- OKTA (lecture, intégration, synchronisation)
- Certificats, flux réseau, proxy, firewall
Culture tests techniques, non-régression et migration (RSA → Saviynt)
Informations supplémentaires
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.
Description de l’entreprise
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.
Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm
Meritis vue par ses équipes
Meritis est certifiée Great Place to Work depuis 2013, et figure parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en France ! Meritis est également évaluée sur Glassdoor avec une note globale de 4,2.
