Développeur .NET Senior – Expert Paiement / PSP H/F
Description du poste
Au sein de la Digital Factory, vous intervenez sur des systèmes de paiement critiques à fort volume, dans un contexte d’industrialisation, de modernisation et d’amélioration continue de la qualité.
L’objectif : garantir un parcours de paiement fluide, sécurisé et résilient, avec un impact direct sur la performance business et le taux de transformation.
En tant que Développeur Back-End .NET Senior – Expert Paiement, vous êtes responsable de services de paiement en production, de bout en bout.
Vous interviendrez notamment sur :
La conception, le développement et la maintenance de services de paiement robustes et sécurisés
La gestion complète des flux transactionnels :
autorisation, capture, refund
3DS, tokenisation
middle states, erreurs, retries, idempotence
La fiabilité des systèmes en environnement transactionnel haute disponibilité
L’observabilité : suivi des indicateurs transactionnels, analyse en production, détection des signaux faibles
La gestion des incidents et anomalies en production avec un fort sens de l’ownership
L’amélioration continue : performance, sécurité, conformité, résilience, réduction de la dette technique
La collaboration étroite avec les équipes Produit, Sécurité, QA, DevOps, Cloud et Architecture
Environnement technique
.NET 8+, ASP.NET Core
API REST transactionnelles
Intégration PSP (Adyen, Worldline, Ingenico, Stripe, PayPal, Monetico, Braintree…)
Azure (ou montée en compétence rapide)
SQL Server / PostgreSQL
Messaging : Kafka ou équivalent
Observabilité : logs, métriques, traces (Datadog)
CI/CD (GitLab), conteneurisation
Qualifications
BAC+5, 6 à 9 ans d’expérience minimum en développement .NET sur des systèmes critiques en production
Minimum 2 ans d’expérience concrète sur l’intégration de PSP
Excellente maîtrise des workflows de paiement
Expérience sur des projets structurants : migration PSP, refonte, multi-PSP, sécurisation des flux
Connaissances PCI-DSS (ou capacité à monter rapidement)
Solide culture craft & qualité :
clean code
tests (unitaires, intégration, e2e)
refactoring raisonné
revues de code
Profil autonome, opérationnel rapidement
👉 Ce poste ne vise pas un potentiel, mais une expertise déjà éprouvée
Soft skills attendus
Communication claire et efficace
Sens des responsabilités (ownership)
Capacité à escalader au bon moment
Raisonnement structuré et résolution de problèmes
Orientation produit, impact et valeur utilisateur
Anglais professionnel (documentation, échanges en anglais)
Informations supplémentaires
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.
Description de l’entreprise
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.
Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm
Meritis vue par ses équipes
Meritis est certifiée Great Place to Work depuis 2013, et figure parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en France ! Meritis est également évaluée sur Glassdoor avec une note globale de 4,2.
