Chef de Projet Reporting Réglementaire (H/F)
Description du poste
Nous accompagnons un grand acteur bancaire international dans le cadre d’un programme de transformation pluriannuel visant à renforcer et moderniser la gestion de ses reportings réglementaires liés aux activités de marché (MIFID II, EMIR, SFTR, MMSR…).
Basé à Saint-Quentin-en-Yvelines, avec des déplacements ponctuels à Montrouge, le Product Owner rejoindra une équipe internationale en charge du pilotage et de la conformité des reportings transactionnels sur les produits de marché.
Vos missions principales :
- Traduire les exigences réglementaires en user stories et critères d’acceptation métier.
- Piloter la roadmap et la backlog fonctionnelle.
- Coordonner les échanges entre IT, métiers, conformité, et équipes de production.
- Garantir la cohérence et la qualité des livrables sur l’ensemble du cycle de vie projet.
- Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI).
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l’adoption des nouveaux outils.
Qualifications
- Expérience confirmée en tant que Product Owner / Chef de projet réglementaire dans un environnement bancaire CIB ou post-trade.
- Solide compréhension des réglementations MIFID II, EMIR, SFTR, MMSR.
- Capacité à collaborer avec des équipes internationales (anglais courant).
- Bonne culture IT et compréhension des architectures de systèmes (Front-to-Back, FpML).
- Esprit analytique, leadership, rigueur et aisance relationnelle.
Informations supplémentaires
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.
Description de l’entreprise
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.
Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm
Meritis vue par ses équipes
Meritis est certifiée Great Place to Work depuis 2013, et figure parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en France ! Meritis est également évaluée sur Glassdoor avec une note globale de 4,2.
