Architecte Solutions [F/H]

Description du poste

Description du poste

Au sein de la DSI d’une entreprise leader du secteur de l’aviation, vous intervenez sur le projet de transformation de leur DSI. Le chantier sur lequel vous intervenez est l’externalisation des progiciels chez leurs éditeurs (passage en mode SaaS).

Les missions vont évoluer au cours du projet :

L’objectif du poste est d’être l’architecte solution dédié au projet de mise en SaaS des outils majeurs des fonctions supports de Hop! et donc de concevoir l’architecture technique des flux de données :

• En suivant les guidelines fournies par l’architecte d’entreprise

• Concevoir les schémas d’architecture des solutions

• S’assurer de leur adoption et de leur mise en œuvre

Vous serez rattaché au responsable de pôle M&S. Vous devrez reporter et faire valider le fruit de ses réflexions à l’architecte d’entreprise en charge d’assurer un minimum d’uniformisation des méthodes.

De façon plus détaillée :

Concevoir l’architecture techniques des flux de données (~ 50%)

• Etablir la liste exhaustive des flux existants

o Documentations existantes (parfois…)

o Configurations applicatives

o Lecture de code

• Participer aux ateliers avec les éditeurs pour assimiler le besoin et apporter la voix technique

• Créer les schémas d’architecture pour intégrer les différentes solutions (CrossTalend CoreRH, Cegid Meta4, Horoquartz, Talentia TAC3/Esker, …)

• Définir les liens avec le SI en partenariat avec les éditeurs en prenant en compte les contraintes coût/sécurité de chacun.

• Définir les liens avec le DataHub (dont les services de diffusion) et les différentes applications de la société

• Alimenter la backlog des équipes avec des US (détails des éléments à réaliser)

o En respectant les guidelines de l’architecture d’entreprise

o En respectant les règles de sécurités

Conduite du changement (~20%)

• Participer à l’acculturation concernant la nouvelle architecture mise en place.

• Accompagner les équipes pour la mise en oeuvre

• S’assurer de son adoption et que la mise en œuvre est conforme à ce qui avait été convenu

Facilitateur technique et support aux développeurs (~15%)

• Fournir l’assistance technique aux développeurs

• Fournir l’assistance aux responsables d’applications pour comprendre les tenants et aboutissants techniques sur son périmètre

• Participer activement à l’affinage des solutions avec les devs et le responsable d’applications

• Réaliser une veille technologique.

Responsable de la documentation technique (~15%)

• Principal contributeur de la création, MAJ et conformité du DAT/DEX (contributeur pour le Permit-2-Build)

• Mettre à jour la cartographie (LeanIX)

• Responsable de la mise à disposition des documents techniques nécessaires (contrat d’interface, documentation Swagger, …)

Environnement technique :

– Java, Spring

– Angular

– Ordonnanceur (Job Scheduler 7)

– ETL (ODI et Talend)

– Service de messaging (JMS)

– Linux (Debian) / Windows Server

– API

– OpenID Connect / SAML (Okta)

Informations supplémentaires

Devenir collaborateur Meritis c’est :

· Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…)

· Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​

· Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​

· Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​

· Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

« Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr. »