C’est quoi ton job ?

J’ai rejoint Meritis depuis octobre 2017. J’ai commencé une mission chez Schneider Electric pour mettre en place une data plateforme sur le cloud puis j’ai rejoint Kering en tant que Tech Lead Big Data & Cloud.

En plus de ma mission je suis membre de la Direction des Expertises de Meritis.

Pourquoi avoir choisi Meritis ?

Dès les entretiens, j’ai ressenti la bonne ambiance, la proximité et la bienveillance des collaborateurs. Je trouve que la proximité entre les consultants et le siège est un vrai plus.

Enfin, j’ai choisi Meritis pour les missions qui m’étaient proposées lors des échanges.

Quels sont les principaux défis de ton métier ?

La tech et plus particulièrement la Big Data évoluent constamment. Je dois donc faire de la veille en continu. Les technologies utilisées sont parfois obsolètes, il faut savoir anticiper le changement.

Quelles sont tes missions au quotidien et chez quel client ?

Au quotidien, je travaille avec de multiples technologies – les bases de données relationnelles, NoSQL, Hadoop, Spark, Cassandra, Azure, AWS, GCP, etc. – mais aussi avec des outils de dataviz, des dashboards, du stockage distribué… Ma mission actuelle chez Kering me permet également d’acquérir une dimension humaine et managériale que je n’avais pas auparavant.

Comment Meritis t’accompagne dans ton projet professionnel et au quotidien ?

Ce qui est bien avec Meritis, c’est qu’ils vous donnent des missions qui vous permettent de monter en compétence, en vous faisant découvrir un nouveau secteur, une nouvelle techno, de nouvelles responsabilités… C’est cette approche que l’on a souhaité retranscrire à la Direction des Expertises. En tant que référent Big Data, je conseille la direction sur les trajectoires technologiques et les choix stratégiques en matière de Big Data. Et en parallèle, je mentore et je coache les équipes et j’accompagne les ingénieurs d’affaires dans la phase avant-vente…

Cette proximité entre le siège et les consultants est un vrai plus et une chance pour les collaborateurs. Ici, on ne se contente pas de faire du chiffre. On apporte une réelle dimension humaine qui vous permet de grandir sereinement et sûrement.

Une chose importante dont tu aimerais témoigner ?

Les collègues deviennent des amis ! On reste en contact grâce à la proximité siège-consultants.

Qu’est ce qui selon toi nous a permis d’accéder à la 5ème place du podium Great Place to Work® cette année ?

Meritis mets tout en place pour que ses salariés se sentent le mieux possibles dans leurs quotidiens et selon moi c’est pour cette raison que nous sommes 5ème au classement Great Place to Work®

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