Meritis Finance

[Finance] Business Analyst Risque (H/F)

  • Paris
  • CDI

Vos points forts

#Business Analyst #Risques de marché

Ce poste est-il fait pour vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac +5 avec une spécialisation en finance de marché
  • Vous disposez de connaissances solides en finance de marché sur les produits dérivés (options, swaps de taux, courbe de taux…)
  • Vous parlez anglais pour interagir avec les équipes de développement Offshore
  • Vous faites preuve de rigueur, n’avez pas peur de travailler sous pression et de gérer plusieurs tâches en parallèle

Contexte

Pour l’un de nos clients, acteur majeur de la Banque d’Investissement, vous intégrerez le pôle DSI en charge du système d’information pour le suivi du risque de marché, de crédit et de contrepartie sur les activités de Taux, de Change, de Crédit, de Structurés et des Commodities.

Vous interviendrez plus précisément en tant que Business Analyst pour la mise du système d’information cible en vue de la nouvelle réglementation Bale IV.

Dans un contexte international, vous contribuerez à toutes les étapes du cycle de vie d’un projet depuis le recueil du besoin jusqu’à la mise en production.

Projet

Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :

  • Recueillir le besoin auprès des équipes métier de gestion de risques
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes de développement
  • Effectuer les tests de recette fonctionnelle
  • Assister les utilisateurs dans la réalisation des UAT (User Acceptance testing)
  • Coordonner les équipes métier et IT au quotidien
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recrutement[@]meritis.fr

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En savoir + sur Meritis

Meritis, vue par ses équipes

  • 96% estiment que le management fait preuve d’un intérêt sincère à leur égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié
  • 99% considèrent que le personnel est traité équitablement sans aucune discrimination
  • 99% affirment que l’encadrement gère l’entreprise éthiquement et honnêtement
  • 96% trouvent que les discours et les actions du management sont cohérents
  • 96% sont fiers de dire qu’ils travaillent pour Meritis
  • 95% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise

MERITIS ICI. ET LÀ.

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