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- 96% estiment que le management fait preuve d’un intérêt sincère à leur égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié
- 99% considèrent que le personnel est traité équitablement sans aucune discrimination
- 99% affirment que l’encadrement gère l’entreprise éthiquement et honnêtement
- 96% trouvent que les discours et les actions du management sont cohérents
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- 95% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise
