un homme sur une corde
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5 conseils pour appliquer les méthodes agiles dans les grands groupes

Bien souvent, dans des tentatives de transformation numérique des entreprises, la mise en place de méthodes agiles n’apporte pas le résultat escompté car elles se heurtent aux vieux modèles des couches supérieures : l’organisation et la culture des entreprises.

Les dispositifs agiles sont nés dans les startups. Ils ne sont donc pas naturellement adaptés à l’organisation des entreprises « classiques », et encore moins à celle des grands groupes français. Je vous propose de passer en revue les dysfonctionnements les plus fréquents et d’explorer les pistes pour y remédier.

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La blockchain, révolution ou épiphénomène ?

Plusieurs études affirment que la blockchain pourrait être partout d’ici à 2020 et que son impact sur la société pourrait être aussi fort qu’a été celui d’Internet. Pourtant cette technologie a encore du mal à percer, notamment en raison de limitations techniques mais aussi culturelles, organisationnelles, juridiques, etc.
Alors, comment appréhender ce phénomène, ses impacts et ses limites ?

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Le re-partitionnement Spark pour gagner en performance

L’article précédent traitait du concept de partition en Spark et des méthodes permettant de re-partitionner ses données. Mais pour quoi faire ?

Si vous développez en Spark, vous vous êtes déjà rendu compte que certains de vos algorithmes, qui semblent pourtant si simples, prennent énormément de temps à s’exécuter, sans savoir pourquoi. Ce peut être dû à un problème de partitionnement.

Regardons ensemble les difficultés que vous pouvez rencontrer dans vos programmes ainsi que des techniques pour les résoudre.

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Big Data : analyse de données avec Apache Hive

Aujourd’hui, on entend beaucoup parler des technologies Big Data : les chefs de projets en parlent et souhaitent expérimenter l’apport de ces technologies en termes de scalabilité, les commerciaux parlent de missions Big Data et de DataLab chez les clients, les RH cherchent des experts Big Data et des développeurs Hadoop qu’ils n’arrivent pas facilement à trouver.
Un nombre très important de frameworks Big Data a vu le jour ces dernières années et l’écosystème Big Data est en pleine effervescence. Cependant, compte tenu du manque de maturité de son écosystème, plusieurs frameworks disparaissent à cause de leur complexité ou non adéquation avec les nouveaux besoins.

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Introduction au partitioning Spark

Si vous développez en Spark, vous avez sûrement déjà entendu parler des partitions. Ce n’est pas le cas ? Et pourtant, il est très probable que vous ayez eu à faire à elles, sans le savoir, lors d’une phase de debug, de l’écriture d’un algorithme ou de l’analyse d’un traitement sur la Web UI Spark. Découvrez ce concept et surtout pourquoi il est si important de l’avoir à l’esprit lorsque l’on fait “du Spark”.

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Tests informatiques, les bonnes pratiques

Que celui qui n’a jamais dit : « c’est bon, j’suis sûr que ça passe, on testera en prod sinon », lève la main. La tentation est grande, mais hélas, trois fois hélas, ça ne finit généralement pas par un happy end.

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Actualités Meritis

Mécénat Meritis - Lire pour en sortir
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Meritis soutient par le mécénat l’association Lire pour en Sortir 📚

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme, Meritis réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle Hommes / Femmes.

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Rec replay meetup programmez Frameworkless en Java
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Replay Meetup Meritis et Programmez : Frameworkless en Java

Le mardi 12 mars 2024, Meritis a accueilli dans ses locaux le média PROGRAMMEZ pour un Meetup autour de Frameworkless en Java. Un duo d’intervenants internes dynamiques et plein d’astuces ! A consommer sans modération !

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L’accompagnement de nos consultants : Meritis dans Le Figaro !

Depuis la crise sanitaire, de nombreux métiers techs (Développeurs, Data Scientist, Chef de projet, CTO, Ingénieur logiciel, Ingénieur DevOps, Expert en Cybersécurité, RSSI, Architecte Cloud etc…) se retrouvent en difficulté. Pour faire face à cette difficulté, Meritis identifie la solution du full remote.

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