Tech Lead IA (H/F)
Description du poste
Contexte
Dans le cadre de l’accélération de sa transformation digitale au sein de l’entité AI Factory, l’AI Platform a pour mission de structurer et d’industrialiser les capacités d’intelligence artificielle.
Vous rejoindrez une squad pluridisciplinaire d’environ 10 personnes (Product Manager, développeurs front-end, AI Engineers, Ops et QA), avec pour objectif de faire évoluer la plateforme agentique vers un nouveau niveau de performance, de robustesse, d’innovation et de valeur métier.
Objectif du poste
En tant que Lead Tech IA, vous êtes le référent technique de la squad. Vous garantissez la qualité architecturale des développements, portez la vision technique de la plateforme et accompagnez la montée en compétences de l’équipe. Vous jouez un rôle clé dans la stratégie de la plateforme agentique à l’échelle de la société (20 000 utilisateurs de la plateforme).
Description des missions
Architecture & Excellence Technique
• Définir et faire évoluer l’architecture de la plateforme agentique en cohérence avec les
standards du groupe
• Garantir la qualité, la scalabilité et la maintenabilité du code
• Assurer les choix techniques structurants (frameworks, patterns, infrastructure)
• Conduire les revues de code et définir les bonnes pratiques de développement
Leadership & Animation de la Squad
• Orchestrer le travail technique de la squad au quotidien
• Accompagner et faire monter en compétences les AI Engineers et développeurs
• Être le facilitateur technique entre les différentes parties prenantes (PM, Ops, QA)
• Contribuer activement aux cérémonies Agile (refinement, planning, retrospectives)
Stratégie Plateforme
• Contribuer à l’élaboration de la roadmap technique de la plateforme
• Aligner les choix d’architecture avec les besoins utilisateurs et les objectifs stratégiques de la société
• Assurer une veille technologique active sur l’écosystème IA agentique (LLM, RAG,
orchestration…)
• Collaborer avec le Head of Platform pour prioriser les investissements techniques
Qualifications
Compétences techniques requises
Domaine / Technologies
Langage Python (expert) .Net est un plus
IA : LangChain, LangGraph, BDD vect, Guardrails, Langfuse, MlFlow, MCP, A2A, …
Cloud & Infrastructure : Azure, Azure DevOps, Kubernetes (RedHat OpenShift), Dynatrace
Architecture : Microservices, API REST, design patterns, EDA, RAG, Agentique, OAuth2, OTEL, … Pratiques CI/CD, Clean code, Tests, …
Compétences professionnelles & Savoir-être
• Leadership technique : Capacité à fédérer une équipe autour d’une vision technique claire
• Proactivité & Réactivité : Anticipation des risques et des besoins, prise de décision rapide
• Rigueur & Méthode : Approche structurée, attention à la qualité et aux détails
• Communication : Excellentes capacités de communication en français et en anglais (oral & écrit), avec des interlocuteurs techniques et non-techniques
• Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à avancer sur des sujets complexes avec peu
de supervision
Profil recherché
• Formation BAC+5 cursus d’ingénieur ou équivalent universitaire.
• +15 ans d’expérience en développement logiciel, dont une expérience significative en tant que Lead Tech.
• Expérience avérée sur des projets d’IA / GenAI / systèmes agentiques (web est un plus)
• Expérience en environnement Agile et produit
• Un niveau d’angalis courant est requis, en raison d’une capacité à évoluer dans un contexte international et exigeant
Informations supplémentaires
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.
Description de l’entreprise
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.
Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm
Meritis vue par ses équipes
Meritis est certifiée Great Place to Work depuis 2013, et figure parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en France ! Meritis est également évaluée sur Glassdoor avec une note globale de 4,2.
