[PARIS] DBA Redis

Description du poste

Contexte de la mission

Notre client, un gestionnaire d’actifs, dispose de plusieurs environnements (production, développement, homologation, secours et infrastructure) fonctionnant sur différents systèmes d’exploitation.

Les bases de données sont administrées par une équipe DBA internationale en charge de l’administration, de l’évolution des plateformes, du support avancé et de l’accompagnement des projets.

Dans ce contexte, une solution Redis a été déployée progressivement dans plusieurs projets sans standardisation globale ni industrialisation des opérations d’exploitation.

La mission consiste à :

• réaliser un audit de l’existant,
• définir une architecture cible,
• industrialiser l’administration et les opérations autour de Redis.

Missions principales

• Garantir la disponibilité, la résilience et la stabilité des clusters Redis
• Assurer la sécurité des plateformes (gestion des accès, chiffrement, conformité SI)
• Définir et mettre en œuvre une architecture Redis adaptée aux besoins métiers et aux environnements Kubernetes
• Gérer les incidents complexes et contribuer aux analyses de causes racines (RCA)
• Piloter les évolutions de versions, upgrades et procédures de rollback
• Optimiser les performances, la mémoire, la latence et les coûts d’exploitation
• Réaliser le tuning des configurations Redis et améliorer les performances globales
• Automatiser les déploiements et opérations d’exploitation via scripts, Helm charts, pipelines CI/CD et outils GitOps
• Mettre en place et améliorer le monitoring, les dashboards et les alertes
• Participer aux astreintes et assurer le maintien en conditions opérationnelles
• Produire la documentation technique et assurer le transfert de compétences vers les équipes internes

Livrables attendus

• Administration opérationnelle des plateformes Redis
• Scripts et playbooks d’exploitation / maintenance
• Industrialisation et automatisation des déploiements
• Documentation technique et procédures d’exploitation
• Dashboards de supervision et alerting
• Plans d’upgrade et procédures de rollback
• Recommandations d’architecture et bonnes pratiques
• Sessions de transfert de compétences et accompagnement des équipes

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

​Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.