Développeur Senior Front-End Angular (H/F)
Description du poste
Dans un environnement exigeant et structuré, nous recherchons un(e) Développeur(se) Front‑End Angular Senior pour intervenir sur le développement d’applications web critiques à forte visibilité.
Vous participerez à la conception et à la réalisation d’interfaces modernes, performantes et sécurisées, en collaboration étroite avec les équipes métiers, UX/UI et Back‑End.
- Concevoir et développer des applications Front‑End robustes avec Angular (version récente).
- Participer à la définition de l’architecture Front et des bonnes pratiques associées.
- Implémenter des interfaces utilisateurs performantes, ergonomiques et responsive.
- Intégrer les APIs Back‑End (REST) et garantir la cohérence fonctionnelle des parcours.
- Encadrer techniquement les développeurs plus juniors (revues de code, mentoring).
- Optimiser les performances et la qualité du code (maintenabilité, testabilité).
- Mettre en place et appliquer les bonnes pratiques (clean code, design patterns Front).
- Participer aux phases de tests, correction des anomalies et amélioration continue.
- Travailler en collaboration avec les équipes Agile (PO, QA, Dev, DevOps).
- Veiller au respect des normes de sécurité et des contraintes projets.
Qualifications
- Expérience significative en développement Angular (5 ans +, contexte senior).
- Excellente maîtrise de TypeScript, HTML5, CSS3 / SCSS.
- Bonne connaissance des architectures Front modernes (modularisation, composants, services).
- Expérience sur intégration APIs REST et gestion des états (RxJS, NgRx apprécié).
- Sensibilité forte à la performance, à l’UX et à la qualité du code.
- Maîtrise des outils de tests Front (Jasmine, Karma, Jest ou équivalent).
- Utilisation de Git et intégration CI/CD.
- Expérience dans des environnements complexes (type bancaire ou grands comptes) appréciée.
- Capacité à prendre du lead technique, autonomie et esprit d’équipe.
- Anglais courant
- Diplôme d’ingénieur de niveau Bac+5 ou équivalent
Informations supplémentaires
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.
Description de l’entreprise
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.
Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm
Meritis vue par ses équipes
Meritis est certifiée Great Place to Work depuis 2013, et figure parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en France ! Meritis est également évaluée sur Glassdoor avec une note globale de 4,2.
