C’est avec fierté et reconnaissance que nous tenions à vous partager cette bonne nouvelle, et ce malgré un contexte exceptionnel et mouvementé.
Fierté car cette année nous participons pour la 1e fois dans la catégorie des entreprises de 250 à 1 000 salariés nous plaçant aux côtés des plus grands acteurs du marché français.
Reconnaissance car nous tenons à remercier tous nos collaborateurs pour leur forte participation qui nous permet de vivre cette belle aventure.
Une aventure humaine et collective que nous ne manquerons pas de célébrer dès que la situation nous le permettra.
Des résultats à la hauteur de nos attentes
« 93% de nos salariés déclarent que Meritis est une entreprise où il fait bon travailler »
Un atout qui permet à Meritis d’être une marque employeur forte et reconnue, grâce notamment, à la certification Great Place To Work® 2020 , avec notamment :
- 93% de ses salariés qui déclarent que Meritis est une entreprise où il fait bon travailler
- 90% qui déclarent être fiers de dire qu’ils travaillent pour l’entreprise
- 82% qui entendent travailler longtemps dans cette entreprise
- 95% qui trouvent l’atmosphère de travail plaisante.
Nous tenons à remercier tous nos collaborateurs pour leur forte participation qui nous permet de vivre cette belle aventure.
>> Retrouvez tous nos résultats ici <<
Une culture salariale différenciante chez Meritis
Pour parvenir à cette réussite, nous nous efforçons de déployer une véritable culture salariale différenciante fondée sur trois leviers : une réelle proximité avec le management, un investissement fort dans la formation, et une personnalisation totale des conditions de travail et de parcours.
« Proposer un cadre de travail et des perspectives d’évolution épanouissants et motivants à nos collaborateurs est l’un des axes majeurs de notre stratégie de développement. Nous sommes donc ravis d’être la troisième entreprise de France plébiscitée par ses collaborateurs pour la qualité de vie au travail que nous offrons. Cette labellisation Great Place To Work® est une belle reconnaissance qui nous conforte dans nos actions menées depuis plusieurs années en ce sens et nous encourage à poursuivre nos efforts », se félicite Marie Jacquot-Vivier, Directrice des Ressources Humaines de Meritis.
A noter également, près de 36% des recrutements sont réalisés via la cooptation. Les collaborateurs se sentent donc suffisamment bien chez Meritis pour y rester et encourager leur réseau à rejoindre à leur tour la société.
Un propos assez bien retranscris dans le Figaro Décideurs !
Découvrez leur article qui parle de nous ici : https://www.lefigaro.fr/decideurs/management/meritis-quatre-referents-pour-chaque-salarie-20200324
La presse parle de nous : « Vous méritez Meritis ! »
Dans le cadre de la publication du palmarès, Meritis parait en double page du Figaro, avec en « Guest Stars » de vrais collaborateurs : Louis, Catherine et Loïc. Ils se sont prêtés au jeu et nous ont confié leur image pour illustrer notre nouvelle campagne de communication « Vous méritez meritis », que nous vous retranscrivons ci-dessous :
« Si, comme nous, vous pensez que chaque collaborateur est unique, que l’ouverture d’esprit et les échanges peuvent faire toute la différence.
Si, comme nous, vous croyez que la créativité et la prise de risque sont les racines de l’épanouissement et du succès.
Si vous croyez que l’humain est à la source de toute vision et de toute évolution.
Si vous êtes convaincus que seuls les talents épanouis font les clients satisfaits.
Alors vous méritez Meritis! «
