Comment s’assurer que nous offrons une bonne qualité de vie au travail à tous nos collaborateurs ?
Sur 600 collaborateurs, 80% sont consultants et travaillent donc la plupart du temps hors des murs de Meritis. Leur apporter une expérience collaborateur est donc un défi et un enjeu quotidien.
« Notre politique RH privilégie une démarche de qualité de vie au travail (QVT) personnalisée »
Marie Jacquot-Vivier, DRH du cabinet de conseil en technologie.
Découvrez dans l’article de Focus RH en quoi consiste notre politique de qualité de vie au travail personnalisée.
Pour en savoir plus sur la personnalisation de notre parcours RH, visitez la page ci-dessous.
