Meritis en direct sur Europe1

Publié le 13/10/2020 Par Meriteam

Marie Jacquot-Vivier, Directrice des Ressources Humaines chez Meritis était l’invitée d’Europe 1 dans l’émission La France Bouge.

En tant qu’entreprise Great Place To Work, Marie Jacquot-Vivier a été interviewée sur nos bonnes pratiques pour la qualité de vie de travail et plus particulièrement sur notre démarche de « parcours RH sur-mesure« .

La personnalisation du parcours RH

«  La personnalisation n’est pas un process mais un état d’esprit, (…) il faut connaitre ses collaborateurs et pour les connaitre il faut passer beaucoup de temps avec eux. Chez Meritis, chacun à trois référents : un référent carrière, un référent projet et un référent RH qu’il voit au moins une fois par mois. ( …) Ce sont ces référents qui sont responsables de trouver les solutions, de remonter les informations au bonnes personnes.  »

Marie Jacquot-Vivier, Directrice des ressources humaines

Chez Meritis, nous allons plus loin la mise en place du droit à la déconnexion ou d’un baby foot. Nous mettons en place des solutions personnalisées, capables d’améliorer le quotidien de nos collaborateurs en leur offrant un accompagnement sur-mesure qui fait la différence.

 » Le cas par cas demande des ressources et du temps mais il est la clefs d’une réponse la plus adaptée au besoin du collaborateur. C’est ce qui fait toute notre différence ! « 

L’écoute et la proximité sont les piliers sur lesquels nos collaborateurs du siège s’appuient pour construire toutes relations. Comme abordé sur Europe 1, nous essayons de comprendre les besoins de chacun et mettons tous les moyens en place pour y répondre de façon adaptée.

Pourquoi y consacrer autant d’importance ? Nous sommes convaincus que seuls les talents épanouis font les clients satisfaits !

93% de nos collaborateurs déclarent travailler dans un cadre professionnel sain et humain.

Dans le but de justement améliorer notre écoute, nous faisons appel à l’expertise Great Place To Work depuis 2013 afin d’évaluer de manière continue notre organisation et notre Qualité de Vie au Travail (QVT).

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