Meritis sensibilise ses collaborateurs aux handicaps invisibles. En effet, ces pathologies sont encore taboues en entreprise, or 80 % des handicaps sont invisibles. Notre objectif est qu’il y ait une prise de conscience de tous nos collaborateurs ainsi qu’une dédramatisation du sujet. Ainsi, les salariés concernés sont encouragés à se déclarer pour que nous puissions les accompagner afin d’améliorer leur quotidien au travail.
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