En France, 13% des salariés reviennent travaillés chez un ex-employeur*. Ils sont nommés les salariés boomerang. François Bonavitacola en est l’exemple parfait chez Meritis, après avoir travaillé côté client et expérimenté le monde du travail américain, il a fait le choix de revenir chez nous afin de poursuivre son aventure professionnelle.
*selon une étude de la plateforme de gestion RH UKG publiée en septembre 2020.
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