Le recrutement boomerang est une pratique en hausse, notamment chez Meritis avec un taux de retour des collaborateurs de 6%. La journaliste du « Monde » Anne Rodier, revient sur cette pratique dans sa chronique Carnet de bureau.
Elle a souhaité rencontrer Meritis et recueillir notre retour d’expérience pour revenir sur les avantages que représente le recrutement boomerang.
Le recrutement boomerang est une part intégrante de la politique RH de Meritis. Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez visiter notre page dédiée en cliquant ci-dessous.
