Meritis annonce la création d’une nouvelle Direction : Structuration and Delivery (S&D). Elle vient enrichir l’offre de Meritis et propose à ses clients un accompagnement sur mesure et de nouveaux services : offres au forfait, coaching, change management…

Enjeux et objectifs de la Direction Structuration and Delivery (S&D)

La cellule interne Structuration & Delivery est un nouveau projet entrepris par le Groupe, orienté vers l’engagement de résultats. Cette nouvelle direction est organisée autour de trois grands pôles d’expertise : Software Factory, Data et Cybersécurité.

Elle vient enrichir l’offre de Meritis auprès des clients qui souhaitent être assistés dans leur mission de transformation digitale par un accompagnement sur-mesure et clé en main en alliant proximité, réactivité et compréhension de leurs besoins.

Parmi les nouveaux services proposés :

prestations aux forfaits,
diagnostics,
missions de cadrage,
coaching,
change management.

L’objectif du S&D sera donc d’adresser ce nouveau segment de marché, celui des offres à engagement de résultats, complémentaire au Business Model actuel du Groupe. Les bénéfices attendus sont non seulement économiques mais aussi humains, puisqu’ils donneront aux collaborateurs de nouveaux types de missions et de nouvelles responsabilités, variés et motivants, à même de les maintenir dans une dynamique d’amélioration continue et de montée en compétences.

L’équipe S&D

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A propos de Meritis

Meritis est une société de conseil en transformation des systèmes d’information et des organisations qui compte aujourd’hui un peu plus de 600 collaborateurs.

Au-delà de notre recherche constante d’excellence opérationnelle, ce qui fait la différence chez Meritis, c’est le lien humain et social qui nous unit tous. En effet, en plus des compétences et expertises de nos candidats, nos choix de recrutement sont directement déterminés par la conviction qu’un candidat qui nous rejoint peut s’épanouir, se développer et prendre plaisir à travailler au sein du groupe.