Meritis dans Préventica
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Meritis dans Préventica !

Meritis a lancé une campagne de sensibilisation interne sur les handicaps invisibles. Les salariés concernés sont encouragés à se déclarer pour que nous puissions les accompagner afin d’améliorer leur quotidien au travail.

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Retour sur DevFest Nantes : « La programmation dynamique pour sauver Jules Verne » par Gaëtan Eleouet

Retour sur DevFest Nantes 2022 : « La programmation dynamique pour sauver Jules Verne » par Gaëtan Eleouet, développeur et expert Meritis.

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team agile Meritis
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3e workshop de la Communauté Inter-entreprise Agilité

Le 11 octobre 2022, l’équipe d’experts agile de Meritis a donné rendez-vous pour la 3ᵉ fois à la communauté Inter-Entreprise « Agilité à l’échelle » pour se rassembler autour de sujets stratégiques agiles.

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Meritis signe la charte de la diversité
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Meritis intensifie son engagement en faveur de la diversité : Signature de la Charte de la diversité

Meritis a signé la Charte de la diversité. Le Groupe s’engage ainsi à intensifier ses actions en matière de diversité et d’inclusion dans toutes les composantes de sa politique de gestion des ressources humaines.

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Meritis dans Focus RH
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Meritis dans Focus RH !

Meritis signe la Charte de la diversité avec l’ambition de réaffirmer notre développement responsable en intensifiant nos actions en matière de diversité.

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Meritis dans Le Parisien
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Meritis dans Le Parisien Écho !

En France, 13% des salariés reviennent travaillés chez un ex-employeur*. Ils sont nommés les salariés boomerang. François Bonavitacola en est l’exemple parfait chez Meritis.

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