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Concilier vie pro et vie perso c’est possible, grâce à la personnalisation

Chez Meritis, la personnalisation des conditions de travail fait partie intégrante de notre politique RH globale.

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Meritis et sa qualité de vie au travail dans l’Usine Nouvelle !

L’Usine Nouvelle revient sur la personnalisation des conditions de travail des salariés chez Meritis et plus particulièrement sur l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

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Team building 100% digital
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Gilles Duret, cofondateur de Meritis, s’exprime sur le handicap en entreprise.

Gilles Duret se confie sur son propre handicap invisible et nous fait part de son quotidien au cours d’une interview pour Le Figaro.

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Meritis Great Place To Work
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Le recrutement boomerang : une part intégrante de la politique RH de Meritis

Garder le lien durant cette période complexe est fondamentale. Nous proposons des activités aussi variées que possible et 100% digitales.

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Nora Rémy, portrait d’une jeune développeuse « tech addict »

Nora Rémy est consultante Meritis, développeuse Java chez Amundi et a des projets plein la tête. Son conseil en tant que femme ? Foncez !

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Team building 100% digital
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Team building 100% digital, c’est possible !

Créer un team building 100% digital c’est possible ! Chez Meritis nous avons organisé un cours de cuisine en live. Objectif : faire sa bûche de Noël.

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