Le handicap en entreprise se retrouve confronté aux difficultés qu’imposent la pandémie. Qu’il s’agisse d’handicap visible ou invisible les nouvelles conditions de travail ne sont pas toujours adaptées aux besoins de chacun. C’est dans ce contexte particulier que Le Figaro a souhaité interroger Gilles Duret.
Gilles Duret, co-fondateur de Meritis, est plus que jamais concerné. Il se confie sur son propre handicap invisible et nous fait part de son quotidien.
Aujourd’hui dirigeant, Gilles partage ses solutions et sa vision pour allier handicap et travail.
Il ne croit pas à « des postes spécialement calibrés pour des personnes handicapés » mais croit en « des personnes inspirantes et des entreprises à l’écoute des besoins ».
L’entreprise identifie des besoins et elle cherche à les pourvoir, point final, juge–t–il. Aujourd’hui, on recherche davantage des personnalités inspirantes, sans volonté de discrimination.
Gilles Duret, co-fondateur Meritis
