On appelle « salariés boomerang » les ex-collaborateurs qui reviennent dans leur entreprise après avoir vécu d’autres expériences professionnelles. Cette pratique, de plus en plus plébiscitée, présente son lot d’avantages en matière de recrutement et d’onboarding.
Focus RH s’intéresse à notre process de réintégration et parle de nous dans son article dédié au recrutement boomerang.
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