Concilier vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs devient un véritable enjeu pour les entreprises qui doivent s’adapter et personnaliser leur offre.
Chez Meritis, la personnalisation des conditions de travail fait partie intégrante de notre politique RH globale.
Les compétences de nos salariés s’arrachent sur le marché, nous voulons penser au long terme.
Marie Jacquot-Vivier, DRH chez Meritis
Cet article de L’Usine Nouvelle retrace comment les entreprises arrivent à s’adapter aux nouvelles attentes des collaborateurs.
