Depuis la crise sanitaire, de nombreux métiers techs (Développeurs, Data Scientist, Chef de projet, CTO, Ingénieur logiciel, Ingénieur DevOps, Expert en Cybersécurité, RSSI, Architecte Cloud etc…) se retrouvent en difficulté face à une pénurie de ressources et une concurrence accrue sur le marché.
Pour faire face à cette difficulté, Meritis identifie la solution du full remote.
Cyril DUPOUEY
Consultant MOA et responsable du pôle Finance au sein du Bureau Technique du groupe
La pénurie de ressources dans la Tech engendre une véritable tension et une concurrence exacerbée sur le marché IT. Dans ce contexte, les entreprises qui avaient tendance à s’appuyer sur les compétences internationales indistinctement de la localisation, changent de stratégie. Les enjeux de temporalité et de réactivité orientent à présent vers des profils full remote recrutés en fonction de fuseaux horaires compatibles, c’est-à-dire
sans contrainte de décalage horaire coûteux
