Talent Manager F/H
Description du poste
Intégré à la cellule Talent Management placée sous la responsabilité du DRH Groupe, vos actions contribuent directement à l’engagement et à la fidélisation de nos équipes.
En lien avec toutes les parties prenantes de l’entreprise (900 pers.), vous avez une vision à 360° du Groupe et échangez au quotidien avec des interlocuteurs très variés.
Missions principales :
- Animation et suivi des consultants en interprojet
- Vous êtes un des contacts privilégiés des consultants en interprojet : vous créez du lien et vous accompagnez les consultants disponibles dans leur recherche de mission
- Vous les aidez dans leur projection de carrière en collaborant avec l’ensemble des interlocuteurs en interne.
- Chaque semaine, vous organisez et animez des ateliers destinés à enrichir et à animer cette période.
- Pilotage, suivi et développement du programme de coaching
- En lien avec la responsable formation et la Direction des Expertises, vous identifiez rapidement les besoins de nos collaborateurs pour proposer des solutions personnalisées (Evolution de carrière, conseils sur un projet, accompagnement autour d’une formation…) adaptées à leurs attentes.
- Vous assurez le suivi des dispositifs et leur déploiement
- Suivi de l’évolution du climat social
- Vous suivez mensuellement l’évolution de la satisfaction de nos collaborateurs en vous appuyant sur les indicateurs de satisfaction partagés
- En proximité avec les responsables carrière, vous réfléchissez à la mise en place d’actions correctrices et de plans d’actions de rétention pour chacun de nos collaborateurs/consultants
- Analyse du turn over et actions de rétention
- Vous assurez la veille et le suivi des départs en réalisant notamment des entretiens avec les collaborateurs sortants (consultants et siège)
- Vous identifiez de nouveaux leviers de rétention et aidez à la mise en place de plans d’actions
- Vous suivez le TO de l’entreprise via les différents tableaux de bord
- Vous participez à l’évolution des indicateurs clés (KPIs)
- Vous assurez un reporting de qualité auprès du DRH
- Transformation et optimisation des processus RH
En lien avec les équipes RH et/ou commerciales, vos contributions directes permettent de :
- Faire évoluer les parcours d’intégration de nos collaborateurs
- Réfléchir autour des parcours d’évolution de carrière
- Déployer de nombreux projets RH
Qualifications
De formation Bac +5 école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou psychologie, vous avez une expérience confirmée en RH dont au moins 4 ans sur cette problématique de fidélisation (outils, process, accompagnement, formation, etc.).
Pragmatique, rigoureux et doté d’un excellent relationnel, vous vous distinguez par votre autonomie, votre écoute et votre créativité notamment pour résoudre des situations complexes.
Informations supplémentaires
Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ?
Meritis offre à ses collaborateurs :
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,
Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),
Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…).
Avantages : remboursement 100% pass Navigo, 25 CP + 10 RTT, carte Swile 9,50€/jour, 2 jours de télétravail/semaine, cours de sport, participation etc
Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.
Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Description de l’entreprise
Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.
Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.
Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.
Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.
Meritis vue par ses équipes
Meritis est certifiée Great Place to Work depuis 2013, et figure parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en France ! Meritis est également évaluée sur Glassdoor avec une note globale de 4,2.
