Chargé.e de l’Administration du Personnel – Alternance (H/F)
Description du poste
1. Administration du personnel
- Gestion des arrivées:
o Constituer les dossiers du personnel (contrat de travail, documents personnels…),
o Compléter les informations dans notre système d’information (TalentSoft),
o Effectuer les déclarations préalables à l’embauche,
o Envoyer le mail de bienvenue,
o Inscrire les nouveaux collaborateurs sur le site de la Médecine du travail.
- Edition et envoi des avenants au contrat de travail:
o Date d’arrivée, changement de rémunération, campagne de mise à jour de la classification professionnelle etc.
- Gestion des arrêts maladie et autres absences;
- Gestion des démissions et des périodes d’essai:
o Editer les documents pour les renouvellements et fin de période d’essai,
o Editer les lettres de réponse aux démissions,
- Suivi des titres de séjour des salariés de nationalité étrangère;
- Gestion des visites médicales;
- Relations avec la Mutuelle;
- Rédaction d’attestations diverses;
2. Répondre aux questions RH des collaborateurs (mutuelle, arrêts maladie, congés, etc.)
3. Veiller à l’application du Code du travail, de la convention collective et des procédures administratives internes dans la gestion des ressources humaines des collaborateurs.
4. Conseiller les managers sur les sujets RH.
5. Apporter un support à l’équipe de l’Administration du Personnel dans les projets RH en cours.
Qualifications
Tu recherches une alternance à compter de septembre 2023 dans le cadre de ton Bac+3/Bachelor/Licence ?
- Tu partages avant tout un intérêt particulier pour l’accompagnement des personnes ;
- Tu es rigoureux(se) et organisé(e) ;
- Tu es à l’aise pour t’exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral ;
- Tu sais faire preuve d’autonomie et prendre des initiatives.
Informations supplémentaires
Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs :
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière,
Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),
Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…),
Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Meritis vue par ses équipes
Meritis est certifiée Great Place to Work depuis 2013, et figure parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en France ! Meritis est également évaluée sur Glassdoor avec une note globale de 4,2.
