Ressources Humaines
Sophia Antipolis Stage

Chargé.e de l’Administration du Personnel en Stage (F/H)

Description du poste 1.  Administration du personnel Gestion des arrivées: o   Constituer les dossiers du personnel (contrat de travail, documents personnels…), o   Compléter les informations dans notre système d’information (TalentSoft), o   Effectuer …

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Chargé.e de l’Administration du Personnel en Stage (F/H)

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Description du poste

1.  Administration du personnel

  • Gestion des arrivées:

o   Constituer les dossiers du personnel (contrat de travail, documents personnels…),

o   Compléter les informations dans notre système d’information (TalentSoft),

o   Effectuer les déclarations préalables à l’embauche,

o   Envoyer le mail de bienvenue,

o   Inscrire les nouveaux collaborateurs sur le site de la Médecine du travail.

  • Edition et envoi des avenants au contrat de travail:

o   Date d’arrivée, changement de rémunération, campagne de mise à jour de la classification professionnelle etc.

  • Gestion des arrêts maladie et autres absences;
  • Gestion des démissions et des périodes d’essai:

o   Editer les documents pour les renouvellements et fin de période d’essai,

o   Editer les lettres de réponse aux démissions,

  • Suivi des titres de séjour des salariés de nationalité étrangère;
  • Gestion des visites médicales;
  • Relations avec la Mutuelle;
  • Rédaction d’attestations diverses;

2. Répondre aux questions RH des collaborateurs (mutuelle, arrêts maladie, congés, etc.)

3. Veiller à l’application du Code du travail, de la convention collective et des procédures administratives internes dans la gestion des ressources humaines des collaborateurs.

4. Conseiller les managers sur les sujets RH.

5.  Apporter un support à l’équipe de l’Administration du Personnel dans les projets RH en cours.

Qualifications

Tu recherches une alternance dans le cadre de ton Bac+3/Bachelor/Licence…

  • Tu partages avant tout un intérêt particulier pour l’accompagnement des personnes

  • Tu es rigoureux(se) et organisé(e)

  • Tu es à l’aise pour t’exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral

  • Tu sais faire preuve d’autonomie et prendre des initiatives.

Informations supplémentaires

Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? 

Meritis offre à ses collaborateurs : 

  • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière, 

  • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…),   

  • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…).  

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 

Rejoindre Meritis c’est : 

  • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé
  • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences
  • Avoir le choix de sa mission
  • Bénéficier d’un réseau de clients qui nous font confiance et que nous étoffons d’années en années
  • Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements annuels
  • Rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, certifiée “Great Place to Work” 2020 (Top 3 du palmarès France et 11ème du Palmarès Europe)
  • Envisager des mobilités géographiques internes grâce au maillage régionale du groupe

Favoriser l’égalité et la diversité

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes à votre écoute, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr si vous pensez être victime ou témoin de discrimination. 

Meritis vue par ses équipes

Meritis est certifiée Great Place to Work depuis 2013, et figure parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en France ! Meritis est également évaluée sur Glassdoor avec une note globale de 4,2.

Candidater au poste de Chargé.e de l’Administration du Personnel en Stage (F/H)

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