Nos convictions

Notre exigence dans le rapport aux autres, clients comme collaborateurs, nous permet de construire une relation durable fondée sur la confiance et le respect. Cette exigence s’appuie sur plusieurs convictions :

  • L’humain est à la source de toute vision et toute évolution.
  • L’ accompagnement de chaque individu favorise les succès collectifs.
  • L’exigence et l’amélioration continue qui nous animent sont sources de valeur pour nous et nos clients.
  • Les talents épanouis font les clients satisfaits.

Nos engagements clients

Notre objectif : vous proposer les meilleurs talents au service de vos projets de transformation

  • Approche terrain : vous rencontrer pour comprendre au mieux vos besoins et vous conseiller dans leur choix d’exécution de missions.
  • Excellence commerciale : former en continue nos ingénieurs d’affaires aux métiers de nos clients, aux nouvelles méthodologies de gestion de projet et aux évolutions technologiques.
  • Transparence : remonter toutes les difficultés et points d’alerte de nos collaborateurs dans le but d’exécuter au mieux les missions confiées.
  • Suivi de proximité : organiser tous les 3 mois des points de missions formalisés via un document de suivi personnalisé
  • Veille technologique : vous faire bénéficier de notre veille technologique en vous donnant accès à nos événements experts (MeetUp, Kata, Conférences…)

Nos engagements collaborateurs

Nos exigences : de hauts potentiels « faiseurs de transformations »

Notre vision RH : une proximité régulière & un accompagnement sur le long terme

  • Accompagnement : suivi régulier orchestré par un écosystème éprouvé
  • Formation : + de 60% de nos collaborateurs sont formés chaque année
  • Expertises : Meritis dispose de 7 communautés animées par des consultants experts qui transmettent leur savoir et leur expérience
  • Evolution : un accompagnement individualisé sur les souhaits d’évolution avec de réelles perspectives de carrière

Vos enjeux au cœur de nos actions

  1. Comprendrevos enjeux et vos besoins
  2. Adapternos offres à votre réalité terrain et vos métiers
  3. Multiplier les expertises de nos équipes afin de couvrir toute la chaîne de valeur de vos projets
  4. Respecternos engagements quels que soient le type de projet et le mode d’intervention
  5. Se rendre flexibleafin de réagir rapidement dès que nécessaire

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