Histoires de talent

Sélia G.

Sélia Guessoum
Chargée de projets RH
Chez Meritis depuis 2 ans
Sourcing
Accompagnement RH
Lors de mes entretiens avec l’équipe Meritis je me suis sentie très à l’aise et j'ai croisé les doigts pour intégrer Meritis en alternance. 1 an après, j’ai signé mon premier CDI ?

C’est quoi ton job ?

Je suis chargée de recrutements et projets RH.

Pourquoi avoir choisi Meritis ?

J’étais à la recherche d’une alternance pour ma dernière année de Master RH. Je suis tombée sur une annonce Meritis sur Indeed qui collait complètement à mon projet professionnel. Lors des entretiens je me suis sentie très à l’aise et je croisais les doigts pour intégrer Meritis en alternance. 1 an après j’ai signé mon CDI ?

Quels sont les principaux défis de ton métier ?

Le métier de chargé de recrutement est stratégique. Il s’agit d’identifier les potentiels en termes de compétences et savoir-être des meilleurs candidats qui permettront à l’entreprise de se développer et de survivre à la concurrence observée sur le marché de l’IT.

Quelles sont tes missions au quotidien ?

Chez Meritis, les RH ont plusieurs casquettes. Nous travaillons énormément sur la partie recrutement. Cela va passer par du sourcing au quotidien, des rendez-vous avec les candidats, mais surtout nous sommes garants du bon déroulement du processus de recrutement. L’expérience candidat est primordiale à nos yeux.

Dans un second temps nous revêtons notre casquette de référent RH. Nous accompagnons au quotidien les consultants Meritis. Nous sommes à l’écoute pour toutes leurs questions (ex : démarche administrative, formation, évolution de carrière, déroulé de leur mission).

Ponctuellement, nous sommes également en charge de projets RH tels que les Relations Ecoles, participation à des forums, projets internes (par exemple la dématérialisation de certains processus).

Comment Meritis t’accompagne dans ton projet professionnel et au quotidien ?

Meritis m’a fait confiance lorsque j’étais encore étudiante et m’a proposé mon 1er CDI.

Dans le quotidien, ma manager m’accompagne au jour le jour sur ma montée en compétences. Nous avons un point hebdomadaire, pour faire le point sur la semaine passée et les objectifs de la semaine à venir.

Nous avons également un bilan chaque semestre, sous la forme d’un entretien annuel d’évaluation.

Une chose importante dont tu aimerais témoigner ?

Je voudrais remercier l’équipe RH et plus largement Meritis de m’avoir fait confiance.

Pour une première expérience professionnelle, Meritis est une entreprise idéale. Elle nous permet de monter en compétences rapidement, et tout ça, dans une super ambiance.

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