Meritis Technologies

[Technologies] Développeur API et Android (H/F)

  • Paris
  • CDI

Vos points forts

#Java #API REST #Android

Ce poste est-il fait pour vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac +5
  • Vous avez une bonne maîtrise du développement et de la consommation d’API HTTP (SOAP, REST)
  • Le langage Java (version 8 minimum) et le framework Spring Boot n’ont pas de secret pour vous
  • Vous maîtrisez le développement sur Android et son écosystème (librairies, bonnes pratiques)

Contexte

Notre client, un acteur majeur du secteur du transport recherche un(e) consultant(e) pour intégrer une équipe qui développe des solutions logicielles s’interfaçant avec les infrastructures télécoms propriétaires afin d’en tirer les métriques et informations d’exploitation nécessaires.

Elle travaille à la fois sur le développement des API (technologie Spring Boot) autour de logiciels existants et sur la migration d’un lot d’applications mobiles, aujourd’hui développées au format propriétaire, sur environnement Android.

Poste en détail

En tant que consultant, vous interviendrez sur les sujets suivants :

  • Développement d’API

Vous travaillerez sur deux applications serveur, l’une exposant les fonctions d’une bibliothèque native (DLL) et d’un agent SNMP au travers d’une API, l’autre récupérant et exposant les informations issues d’une base de données distante.

Pour ces deux API, vous travaillerez sur :

– La mise à disposition des informations exposées sous forme d’une API REST JSON

– La réalisation de dashboards basiques permettant de visualiser les informations et métriques métiers prévalentes

– La rédaction de la documentation technique associée aux travaux précédents

– La formation de l’équipe aux pratiques d’interconnexion avec les systèmes externes interfacés avec les API réalisées

 

  • Développement Android

Vous interviendrez sur le portage de 4 applications de complexité faible et d’une application de complexité moyenne sur Android (Java, Kotlin, Flutter)

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Meritis, vue par ses équipes

  • 96% estiment que le management fait preuve d’un intérêt sincère à leur égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié
  • 99% considèrent que le personnel est traité équitablement sans aucune discrimination
  • 99% affirment que l’encadrement gère l’entreprise éthiquement et honnêtement
  • 96% trouvent que les discours et les actions du management sont cohérents
  • 96% sont fiers de dire qu’ils travaillent pour Meritis
  • 95% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise

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