Meritis Finance

Ingénieur Etudes et Développement JAVA (H/F)

  • Paris
  • CDI

Vos points forts

#Data Mining #Angular JS

Ce poste est-il pour vous ?

  • Parce que « vous le codez bien » !
  • Le développement JAVA n’a plus de secret pour vous ;
  • Vous aimez travailler dans un environnement challengeant et novateur ;
  • Vous souhaitez monter en compétence rapidement dans un environnement finance ou sur les nouvelles technologies ;
  • And of course you speak english !

Contexte

Aujourd’hui, un de nos importants clients, une grande BFI française, nous a sélectionné pour faire partie des quelques sociétés sollicitées dans la recherche de développeurs JAVA pour un de leurs projet stratégique (C++ ce que c’était 🙂 )

Poste en détail

Vous interviendrez sur la refonte totale des plateformes et d’outils eCommerce de notre client. Ces outils pourront servir aux activités de pricing, de structuration, de design de produit ou encore de market making.

Vous pourrez travailler à proximité des équipes métiers. Le périmètre d’intervention sera donc très riche fonctionnellement mais aussi techniquement.

De plus, la volonté de notre client est de revoir l’architecture de la globalité de ses outils ainsi que de continuer à évoluer vers de nouvelles technologies (Soft qui peut les anciennes technos). Vous travaillerez donc avec Kafka, Angular JS, Spring Boot, Docker, Rancher, Gerrit, etc…

Vous pourrez intervenir sur :
– Des problématiques règlementaires : MIFID 2, PRIIPS, US 871M, TRUST… ;
– L’industrialisation de workflow ;
– Le refactoring de l’Architecture technique ;
– De l’intégration de nouveaux produits financiers ;
– De nouvelles technologies.

Prêt à relever le « Delphi » ? Si oui, n’attendez plus une minute pour postuler !

Et n’oubliez pas « Harder Better Faster Coder » !

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recrutement[@]meritis.fr

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En savoir + sur Meritis

Meritis, vue par ses équipes

  • 96% estiment que le management fait preuve d’un intérêt sincère à leur égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié
  • 99% considèrent que le personnel est traité équitablement sans aucune discrimination
  • 99% affirment que l’encadrement gère l’entreprise éthiquement et honnêtement
  • 96% trouvent que les discours et les actions du management sont cohérents
  • 96% sont fiers de dire qu’ils travaillent pour Meritis
  • 95% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise

MERITIS ICI. ET LÀ.

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