Meritis Technologies

Data Scientist (H/F)

  • Paris
  • CDI

Vos points forts

#Big Data #Python #Hadoop #Python R #IA

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou équivalent bac +5.

Vous avez de fortes compétences mathématiques et ne sourcillez pas en entendant parler de deep learning.

Pour vous, Python n’est pas qu’un serpent venimeux, et vos références pour Rrr ne se limitent pas à cette phrase culte « Il va faire tout noir…. »

Vous maîtrisez les frameworks Tensorflow, Keras ou Caffe… et vous aimez aussi Java !

Contexte

Si pour vous aussi, se lever le matin est compliqué, on comprend. On essaye alors de rendre votre quotidien plus fun, plus épanouissant, pour accompagner nos clients sur des enjeux liés au monde de demain !

A ce titre, nous recherchons des ingénieurs passionnés, ayant l’envie et la motivation d’intervenir sur des problématiques sortant de l’ordinaire.

Data Scientist en quête de nouveaux défis, rejoignez LA « Great Place To Work » 2017 !

Poste en détail

Si vous aussi vous avez toujours voulu :

  • Arrêtez de vous tromper de fond de teint et ne pas arriver orange au travail, vous serez sûrement intéressé par un projet de détection de couleur de peau pour prédire quel fond de teint sera fait pour VOUS !
  • Prédire les émotions à partir d’expressions faciales. Non pas pour savoir ce que votre chéri(e) pense de votre nouvelle coupe de cheveux !
  • Aider nos copains cheminots à développer des solutions d’apprentissage automatique pur un système de reconnaissance de panneaux de signalisation et permettre à leurs trains d’être à l’heure en gare !
  • Non, nous ne travaillons pas encore sur la prédiction des scores de match de foot (même si le meilleur algo de ML n’aurait pas prédit la sortie de l’Allemagne. 😉

Si vous voulez démarrer sur des projets from scatch, avec des experts dans leurs domaines dans des contextes agiles, alors n’hésitez plus !

Envie de nous rejoindre

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Envoyez-nous votre CV à
recrutement[@]meritis.fr

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En savoir + sur Meritis

Meritis, vue par ses équipes

  • 96% estiment que le management fait preuve d’un intérêt sincère à leur égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié
  • 99% considèrent que le personnel est traité équitablement sans aucune discrimination
  • 99% affirment que l’encadrement gère l’entreprise éthiquement et honnêtement
  • 96% trouvent que les discours et les actions du management sont cohérents
  • 96% sont fiers de dire qu’ils travaillent pour Meritis
  • 95% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise

MERITIS ICI. ET LÀ.

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