Meritis Groupe

[STAGE] Chargé(e) de projet RH – Marque Employeur (H/F)

  • Paris
  • Stage (6 mois)

Vos points forts

#Recrutement #Développement #Relationnel

Ce poste est-il fait pour vous ?

Votre profil

  • Titulaire d’un Bac+4/ Bac+5 Ecole de commerce, Sciences Po, Master RH ou de Communication.
  • Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et capable d’autonomie et d’adaptation pour passer rapidement d’un projet à un autre. Vous souhaitez vous impliquer dans un travail qui a du sens et n’avez pas peur du contact !
  • Vous avez une bonne maitrise du Pack Office, en particulier Powerpoint.

Contexte

Le Groupe Meritis, composé aujourd’hui de 5 entités, est en pleine expansion avec plus de 30% de croissance chaque année.

Nos clients sont entre autres : Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, Thalès, Amadeus, Sanofi, SNCF, RATP, Orange, Airbus…

Notre mission ? Aider nos clients à faire les bons choix techniques et à faire évoluer leurs SI pour accroître leurs performances.

Société à taille humaine en pleine évolution, Meritis compte aujourd’hui un peu plus de 550 collaborateurs. Notre objectif est de recruter des consultants ayant la tête bien faite : des hommes et des femmes qualifiés et de qualité.

1er au palmarès ” Best Workplace 2017 “, Meritis est fière d’axer son développement sur la proximité, le bien-être de ses salariés et sur la formation.

Nous avons décidé de participer en 2019 au label Great Place to Work et souhaitons recruter un(e) Chargé(e) de projets RH pour gérer et mettre en place ce projet (entre autre !).

Poste en détail

Vos missions

Dans ce cadre, vous aurez comme principales missions :

  • Co-construire des supports innovants de communication pour informer l’ensemble des salariés de notre participation au label
  • Suivre et assurer le bon déroulement du projet
  • Participer à la rédaction du dossier Great Place to Work recensant toutes les pratiques innovantes de Meritis
  • Mettre en place des KPIs pour s’assurer de la satisfaction des salariés et participer à l’élaboration de plans d’actions

 

Ce sujet sera le fil rouge de votre stage mais vous participerez aussi à des projets transverses de développement des ressources humaines, pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs : amélioration des processus internes, développement de nouveaux partenariats, travail autour de la marque employeur, mise en place d’indicateurs etc.

Vous travaillerez en équipe et serez en lien avec les différents services de la DRH et la Direction de la Communication ainsi qu’avec les correspondants RH de nos différentes entités

Envie de nous rejoindre

ou
Envoyez-nous votre CV à
recrutement[@]meritis.fr

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En savoir + sur Meritis

Meritis, vue par ses équipes

  • 96% estiment que le management fait preuve d’un intérêt sincère à leur égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié
  • 99% considèrent que le personnel est traité équitablement sans aucune discrimination
  • 99% affirment que l’encadrement gère l’entreprise éthiquement et honnêtement
  • 96% trouvent que les discours et les actions du management sont cohérents
  • 96% sont fiers de dire qu’ils travaillent pour Meritis
  • 95% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise

MERITIS ICI. ET LÀ.

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