Career

Meritis, vue par ses équipes

• 96% estiment que le management fait preuve d’un intérêt sincère à leur égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié
• 99% considèrent que le personnel est traité équitablement sans aucune discrimination
• 99% affirment que l’encadrement gère l’entreprise éthiquement et honnêtement
• 96% trouvent que les discours et les actions du management sont cohérents
• 96% sont fiers de dire qu’ils travaillent pour Meritis
• 95% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise