La tech, un nouveau défi

Diplômée de l’université Paris Dauphine et spécialisée en Banque d’investissement et de marché, Caroline Cabau rejoint la Société Générale. Direction l’Asie pour effectuer un VIE. À son retour à Paris, toujours en quête de nouvelles aventures, elle saisit l’opportunité de découvrir un nouveau monde : celui de la tech. Portrait de Caroline Cabau, directrice associée et passionnée.

En quête d’un nouveau défi, Caroline Cabau est alors contactée par Meritis en 2011 pour un poste de consultante MOA pour lequel elle est pourtant dépourvue d’expérience. Deux entretiens plus tard, elle rejoint les équipes en tant que… commerciale !

« J’ai vraiment apprécié leur discours très centré sur l’humain et la progression individuelle. Lors de mon second entretien, Sébastien Videment, l’un des fondateurs, n’a pas hésité à me proposer un tout autre poste avec lequel il lui semblait que mon profil s’accordait davantage. Après 2 années au sein d’un grand groupe, j’ai adoré cette possibilité de changer sur une intuition. »

De commerciale à directrice

Caroline Cabau devient ainsi la première recrue de Meritis au poste de commercial. Sa mission : accompagner au mieux les collaborateurs et les clients, et faire en sorte que chacun décroche les opportunités dont il avait envie.

« J’ai eu beaucoup de chance car j’ai pu bénéficier d’une grande liberté dans mes choix et dans ma façon de travailler. J’ai ainsi pu développer des comptes très différents et appris énormément en côtoyant des profils particulièrement variés. »

Une première étape qui lui permet d’appréhender de nouveaux domaines et de monter en compétences. Elle occupe ainsi successivement les fonctions d’ingénieur d’affaires et de business manager, et devient directrice associée de Meritis Finance puis de Meritis Technologies (2^e entité du groupe Meritis). Début 2021, elle prend les rênes de la direction Structuration & Delivery. Son rôle : qualifier l’offre de Meritis autour de la data et de la software factory.

Un monde de passionné.e.s et d’agilité

10 ans après avoir rejoint Meritis et la tech, Caroline Cabau n’a qu’une envie : y rester et continuer à s’y épanouir. Ce qu’elle aime principalement dans ce secteur : la passion de celles et ceux qui y exercent et le mouvement perpétuel qui les anime. « Chaque collaborateur est dans une démarche d’apprentissage constant. La tech impose une réelle rigueur pour rester en permanence à la pointe des progrès. On ne s’ennuie jamais car les innovations sont ininterrompues.

La principale qualité des « gens de la tech » ? Leur état d’esprit ouvert, positif et collaboratif. Ici, le sens de l’équipe et l’entraide sont moteurs pour grandir ensemble. Ici, les bonnes pratiques de code et l’agilité sont orientés vers l’amélioration et la progression continues. « Tout en étant un domaine très technique, les expertises reposent avant tout sur des problématiques humaines très enrichissantes. »

Exemple de cette solidarité et de cette mentalité : les hackathons, organisés très fréquemment chez Meritis ! Car comme le rappelle Caroline Cabau : « C’est dans la créativité que l’on va trouver la solution ! »

Un secteur en pleine effervescence

Une créativité notamment nourrie à la mixité et aux sensibilités variées. Si tu ne vas pas à la tech, c’est la tech qui viendra à toi ! La technologie est tellement omniprésente dans nos vies qu’elle en devient par conséquent attractive et avide de talents.

« La démarche entreprise par Meritis est très inspirante. C’est le management dont j’avais besoin pour me donner confiance. On a vraiment le sentiment qu’avec de l’envie et de la volonté, tout est possible et les résultats le prouvent. »

L’anecdote Women in Tech de Caroline Cabau

Si Caroline Cabau a rejoint la tech par une succession d’opportunités plus que par choix, elle s’est toujours appuyée sur un socle de valeurs très fortes qu’elle partage avec ce milieu mais aussi avec l’héroïne de son enfance : Loïs Lane. « J’ai été éduquée avec une valeur travail très forte. La qualité, la ténacité et le sens de l’engagement ont toujours été un moteur. Dans la tech comme ailleurs, il n’y a pas de généralités. Vous avez des gens très ouverts et d’autres moins. L’essentiel est de tout donner pour prouver votre valeur. »

Tout se passe dans la tech !

Le prochain défi de Caroline Cabau ? Asseoir l’expertise de Meritis en matière d’engagements de résultats, et apporter des projets toujours plus intéressants à ses collaborateurs pour qu’ils prennent un maximum de plaisir.

« Dans la tech, vous êtes sans cesse en train de créer en mode collectif, d’apprendre et de tisser des liens très forts avec les équipes. Aujourd’hui, tout passe par la tech. Il y a tellement à faire et de défis à relever. Vous aussi venez vous éclater ! »

« Nous passons un temps très important au travail donc le but est de prendre un maximum de plaisir. Si ce n’est pas le cas, alors c’est qu’il est temps de passer à autre chose. Mais pour que ça fonctionne, tout le monde doit se sentir libre de proposer ses idées. Chaque intervention est une réalisation collective. »
Caroline Cabau, directrice associée chez Meritis

Talent Stories Meritis

Au-delà du match de compétences, nous croyons aux rencontres qui enthousiasment et qui motivent chacun à l’idée de travailler ensemble. L’envie, la confiance et l’écoute mutuelle sont les fondamentaux de cette relation. En tant que collaborateur Meritis, vous êtes accompagné tout au long de votre parcours par un référent qui vous conseille, vous coache et vous aide à gagner en influence à chaque étape de votre projet. Découvrez les retours d’expériences de certains d’entre eux !