Meritis Groupe

Technicien Support / Administration Système (H/F)

  • Paris
  • CDI

Vos points forts

#Réseaux #Administration de serveur #Virtualisation #Sécurité #Téléphonie IP

Ce projet est-il fait pour vous ?

De formation Bac+2/3 en informatique, vous bénéficiez d’une première expérience acquise sur une fonction similaire. Bon communiquant et ayant le sens du service, vous êtes en mesure de diagnostiquer un problème informatique et de proposer une solution. Vous avez de fortes compétences en administration des serveurs Windows et vous possédez des compétences fortes en matière de sécurité. Des connaissances en système Linux seront fortement appréciées. Vos capacités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre réactivité vous permettront de prendre toute la mesure du poste et de ses enjeux.

Contexte

Au sein de l’équipe Direction des Systèmes d’Information de Meritis, vous intégrerez une équipe de 5 personnes et aurez en charge l’administration système, la mise en place de la norme ISO 27001 et la gestion du support.

Projet

Pour mener à bien ce projet, vos missions sont :

  • Maintenir les serveurs Meritis ;
  • Participer à la mise en place de la norme ISO 27001 ;
  • Mettre à jour et gérer le parc informatique et téléphonique ;
  • Installer et paramétrer les postes clients et leurs périphériques ;
  • Diagnostiquer et remplacer du matériel défectueux (écran, station d’accueil, carte diverses…) ;
  • S’assurer des suivis des interventions prestataires : reporting, relances, respect des cahiers des charges ;
  • Etablir des procédures ou des modes opératoires sur des taches et des applications relevant du domaine support ;
  • Installer des outils spécifiques et former les utilisateurs ;
  • Gérer des appels téléphoniques et des demandes utilisateurs pour du support helpdesk ;
  • Assurer une veille technologique et être force de proposition sur des solutions techniques.
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En savoir + sur Meritis

Meritis, vue par ses équipes

  • 96% estiment que le management fait preuve d’un intérêt sincère à leur égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié
  • 99% considèrent que le personnel est traité équitablement sans aucune discrimination
  • 99% affirment que l’encadrement gère l’entreprise éthiquement et honnêtement
  • 96% trouvent que les discours et les actions du management sont cohérents
  • 96% sont fiers de dire qu’ils travaillent pour Meritis
  • 95% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise

MERITIS ICI. ET LÀ.

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