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Ingénieur IVVQ (H/F)

  • Paris
  • CDI

Vos points forts

#Mobilité #systèmes et réseaux #Embarqué #IVVQ #V&V #MAV #CBTC #SCADA #AGS

Ce poste est-il fait pour vous ?

Nous recherchons avant tout des ingénieurs passionnés, avec idéalement une expérience en IVVQ.

Vous maitrisez les tests de système de supervision ou de systèmes complexes avec multiples interfaces.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.

La connaissance du domaine des transports et des systèmes embarqués seraient un plus.

Vous êtes dynamique et rigoureux, n’hésitez plus !

Contexte

Dans le cadre de nombreux projets dans les secteurs de la mobilité ou de la défense, nous recherchons des ingénieurs #IVVQ pour intervenir sur les phases d’intégration, de vérification, de validation, et de qualification de systèmes.

Poste en détail

Ce que nous allons accomplir ensemble :

  • Projet d’automatisation de ligne de transport avec la mise en œuvre de systèmes adéquats. Vous assisterez l’intégrateur système en charge des systèmes courants faibles dans la phase d’IVVQ des Moyens Audiovisuels (MAV) dédiés au système de transport ;
  • Un projet de système de conduite automatisée des métros ;
  • Un projet de supervision de gares et stations de métro, (systèmes SCADA pour superviser les systèmes de sécurité incendie, information voyageur, systèmes physiques, etc.);
  • Projet de validation et d’intégration de systèmes tactiques pour la gestion de parc automobiles présents sur des sites critiques.

Vous piloterez alors la conception, la réalisation, la qualification et l’intégration de la solution globale Courants Faibles.

Envie de nous rejoindre

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recrutement[@]meritis.fr

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Meritis, vue par ses équipes

  • 96% estiment que le management fait preuve d’un intérêt sincère à leur égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié
  • 99% considèrent que le personnel est traité équitablement sans aucune discrimination
  • 99% affirment que l’encadrement gère l’entreprise éthiquement et honnêtement
  • 96% trouvent que les discours et les actions du management sont cohérents
  • 96% sont fiers de dire qu’ils travaillent pour Meritis
  • 95% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise

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