Meritis Finance

Développeur C# / .Net (H/F)

  • Paris
  • CDI

Vos points forts

#C# #.NET #C

Ce projet est-il fait pour vous ?

  • Vous aimez programmer et vous sentez à l’aise dans l’environnement Microsoft. NET.
  • Vous avez apprécié votre première immersion en salle des marchés et souhaitez renouveler l’expérience.
  • Do you speak English.
  • Vous êtes familier des technologies Grid Computing (MS Analysis Services).

Contexte

Au sein d’une banque de financement et d’investissement, vous intégrerez l’équipe IT basée à proximité de la salle des marchés, en charge du support et des développements des applications de gestion des opérations, des paramètres de marché, du pricing et du management du risque.

Dans un contexte international, vous participerez, en plus du développement applicatif, à la définition de l’architecture technique cible et à l’accompagnement des équipes lors des différentes phases du processus de développement (conception, mise en place des tests, performance tuning, compilation et déploiement des livrables, supervision de la production).

Projet

Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :

  • Participer à l’évolution du socle technique des systèmes de Grid Computing.
  • Faire évoluer et ajouter des fonctionnalités : répartition des calculs sur le cluster, système de cache, intégration des résultats de calcul en base de données, restitution de données consolidées à l’utilisateur.
  • Suivre la relation avec les fournisseurs (Platform Computing, Applix, Microsoft) et le déploiement des nouvelles versions de leurs solutions.
  • Améliorer les performances de l’environnement de production, fiabiliser les traitements, analyser les incidents de production, contribuer aux mises en production.
  • Développer les outils de monitoring, de supervision et de déploiement.
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recrutement[@]meritis.fr

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En savoir + sur Meritis

Meritis, vue par ses équipes

  • 96% estiment que le management fait preuve d’un intérêt sincère à leur égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié
  • 99% considèrent que le personnel est traité équitablement sans aucune discrimination
  • 99% affirment que l’encadrement gère l’entreprise éthiquement et honnêtement
  • 96% trouvent que les discours et les actions du management sont cohérents
  • 96% sont fiers de dire qu’ils travaillent pour Meritis
  • 95% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise

MERITIS ICI. ET LÀ.

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