Meritis Finance

Business Developer (H/F)

  • Paris
  • Stage (6 mois)

Vos points forts

#Recrutement #Management #Développement #Relationnel

Ce projet est-il fait pour vous ?

  • Vous êtes à la recherche d’un stage de césure / fin d’étude ou d’une alternance ?
  • Actuellement en Bac +4 / +5 Ingénieur et/ou Ecole de commerce, vous rêvez d’intégrer une Best Work Place !
  • Vous avez l’âme d’un entrepreneur : lorsque vous avez un but, vous mettez tout en œuvre pour l’atteindre ?
  • Vos ami(e)s disent que vous êtes dynamique, tenace et investi(e) ?
  • Il est important pour vous d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant, transparent, avec un esprit d’équipe solide.
  • Votre point fort ? votre relationnel !

Vous êtes donc prêt(e) à rejoindre la MeriTeam !

Contexte

Afin de vous préparer au mieux à ce métier, vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et formé(e) sur les métiers des consultants, les techniques commerciales et de recrutement. Il s’agit d’un métier très challengeant dans lequel nous recherchons avant tout une personnalité !

Une évolution rapide et intéressante est possible dans plusieurs directions selon vos ambitions :

  • Référent d’un périmètre client
  • Management d’équipe
  • Développement de nouveaux business (international/province/secteur)

Projet

Nous attendons que vous fassiez évoluer le portefeuille client (existants et/ou nouveaux) tout en maintenant le niveau qualitatif de nos interventions.

  • Prospection téléphonique et RDV clients (présence terrain importante)
  • Recueil et analyse des besoins clients
  • Apporter des solutions aux appels d’offres (construction d’offres au forfait)
  • Négociation directe avec les achats
  • Coaching des consultants/candidats
  • Participation aux dossiers de référencement

 

Envie de nous rejoindre

ou
Envoyez-nous votre CV à
recrutement[@]meritis.fr

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En savoir + sur Meritis

Meritis, vue par ses équipes

  • 96% estiment que le management fait preuve d’un intérêt sincère à leur égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié
  • 99% considèrent que le personnel est traité équitablement sans aucune discrimination
  • 99% affirment que l’encadrement gère l’entreprise éthiquement et honnêtement
  • 96% trouvent que les discours et les actions du management sont cohérents
  • 96% sont fiers de dire qu’ils travaillent pour Meritis
  • 95% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise

MERITIS ICI. ET LÀ.

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