Meritis Finance

Chef de projet – Banque de Financement & d’Investissement

  • Paris
  • CDI

Vos points forts

#Ingénierie projet #Conduite de projet #Business Analyst

Ce projet est-il fait pour vous ?

  • Vous êtes un(e) chef de projet reconnu(e) et expérimenté(e)
  • Vous maîtrisez les fonctions post trade des Middle et Back Office sur les activités d’émissions de titres
  • Votre connaissance de Sophis et/ou Calypso est la cerise sur le gâteau
  • Votre anglais est courant

Contexte

Pour l’un de nos clients, une banque de financement et d’investissement, vous travaillerez sur la  refonte du process FO-BO des émissions structurées. En collaboration avec les équipes métiers et IT, vous coordonnerez le transfert des activités Front-Office d’un système interne vers Sophis ainsi que la mise en place d’une descente FO-BO de Sophis vers Calypso sur les émissions structurées.

Projet

Pour mener à bien ce projet, vous aurez pour responsabilités de :

  • Rédiger les expressions de besoins des Middle Office et Back Office sur les périmètres où des évolutions sont mises en place et ce, en coordination avec les besoins Front-Office
  • Assurer et coordonner les groupes de travail avec les MO et BO ainsi qu’avec l’IT et le FO
  • S’assurer avec l’IT que les expressions de besoins sont comprises et que les solutions mises en place par l’IT correspondent aux expressions de besoins et sont correctement réalisées
  • Répondre aux questions fonctionnelles des équipes IT
  • Coordonner la rédaction des cas de tests fonctionnels des MO et BO sur le projet
  • Coordonner les tests utilisateurs avec l’IT et les utilisateurs et en accompagnant les utilisateurs sur les tests fonctionnels
  • S’assurer du respect du planning des expressions de besoins et des tests fonctionnels
  • Tenir à jour les documents de suivi de projet sur les tests fonctionnels


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En savoir + sur Meritis

Meritis, vue par ses équipes

  • 96% estiment que le management fait preuve d’un intérêt sincère à leur égard en tant qu’individu et pas seulement en tant que salarié
  • 99% considèrent que le personnel est traité équitablement sans aucune discrimination
  • 99% affirment que l’encadrement gère l’entreprise éthiquement et honnêtement
  • 96% trouvent que les discours et les actions du management sont cohérents
  • 96% sont fiers de dire qu’ils travaillent pour Meritis
  • 95% pensent apporter une contribution personnelle à l’entreprise

MERITIS ICI. ET LÀ.

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